第285章 夜宵谋划(二)
作者:骏命不易   寒门仕途最新章节     
    正在此时,老板端着几盘烧烤放在了桌上。
    肖1宁拿起1手牛肉递给林方政,自己拿起1串咬下,边吃边说:“产业转移也不是靠等的,得去抢,这方面我们还是差了点。”
    “是得去抢了,招商引资从来不是靠等的。”林方政也咬了1口。
    “对了。”肖1宁想起了之前的事情,“你说的任务是什么?”
    “县委要部署开展招商引资百日大会战,县长给我们下了任务,要我们扛起责任来,干出成绩给他看。”
    “害,我还以为什么任务呢,他不说我也早就这么干了,之前不1直是政策不到位吗?等这个规划1通过,有了钱,我们就可以开干。只是有1个问题,他有给我们定目标吗?”
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    林方政摇了摇头:“目标没有,后果倒非常清晰。”
    “什么后果?”
    “如果没有完成任务,明年3千万不进预算,今后也不要再提。”
    “靠!原来把我们的3千万当筹码了,我还想着从今年开始,4季度先给个几百万呢。合着钱还没见着,就要开始冲锋了。连个具体目标任务都没有,搞成什么样咱们也没个数啊,真要明年没了这3千万,那就难搞了。”
    其实,如果明年3千万不进预算,工业园区也没干出成绩的话,后年估计要撤销了,也就没有3千万的事了。
    “目标任务肯定是会有的,诚义县长正在牵头制定百日大会战工作方案,到时肯定会对各相关单位、各乡镇进行任务分工,特别是对于乡镇和我们园区,作为承接单位,肯定是有具体项目和金额考核的。”
    肖1宁点了点头:“估计也是这样,那如果没完成,我们除了年度评优之类的会受影响,还要损失3千万,这可比他们严重多了。”
    “没办法,前些年欠的债,领导对我们有信任危机了,担心我们烂泥扶不上墙,浪费财政资金。”
    肖1宁也只能默默叹了口气,事实就是如此,别说县领导了,就连他自己身处其中,又何曾没有绝望和心灰意冷呢。
    林方政拿起可乐和他碰了1下:“关于招商引资,你有什么想法?我估计县委会给我们定的任务,是争取引进3千万以上项目不少于2个,总共项目签约金额不少于2.5亿元,实际利用县域外资金8000万元以上。”
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    肖1宁闻言惊的1口可乐喷到了旁边地上:“能定这么高?这不现实的。这4季度本就是收拢资金的时候,各大企业都会采取保守政策。2.5亿的意向,实际利用要达到8000万元,这个比例实在是太高了。”
    “我也是这么1猜,也许不1定准。总之我们得要有心理准备,不要低估县委的决心。你有什么好的想法?”林方政又问了1遍。
    肖1宁把刚刚吐掉的那1口可乐补上:“想法当然有。原本呢,我是想今年能先弄个几百万来,我们在园区干部队5中搞1个招商引资激励制度,凡是招商引资成功的,1律按比例予以奖金奖励。把所有干部的积极性都调动起来,人人都是招商干部,人人都有好办法。这让马儿跑,就得要马儿吃草,不然光靠鸡汤是不顶用的。特别是我们园区干部队5这样的战斗力,不给点甜头,拿鞭子抽都不1定管用。”
    林方政静静听着他的讲述,他说的基本上在理,这也是自己1直担忧的1点。没有激励,干部积极性就调动不起来;积极性调动不起来,目标任务就可能完不成;目标任务完不成,3千万的专项资金就要不来;资金要不来,就更没有激励措施……以此形成了1个恶性循环。
    那么问题的重中之重,就在于如何在这百日大会战中把干部的积极性调动起来,先闯过这1关再说。只要闯过这第1关,马上就会形势逆转,变成良性循环。
    “既然没有新的资金注入,那就把现有奖励制度改革1下怎么样?”林方政问。
    肖1宁愣了,以1个奇怪眼神看着他:“林主任,你在说什么?我们哪来的奖励制度?”
    “我们不是有绩效考核奖励,园区特有的政策,别的单位可都没有的。普通干部是3000块,你作为副主任可是乘以1.8倍,有5400块哦。”林方政拿起1串羊肉吃了1口,“真香!”
    肖1宁这才听明白他指的什么:“你说的是这个哦,我不怎么用钱,基本上不去看银行卡,都差点忘了还有这么1笔钱。”
    “按理来说,这笔奖金设立初衷,就是激励园区干部招商引资、努力建设园区的,实现园区大发展、干部小发展的双赢局面。可实际上,这笔钱现在变成了外人痛恨的园区特殊福利,干不干活都有的拿,完全失去了本来目的。”
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    肖1宁点了点头:“林主任你说的这些我知道,也很有道理。但要动这笔钱,可是不容易的。我估计,反对声音会很大。”
    林方政笑了笑:“改革当然会有反对声音,要是被改的人都赞成,那就见了鬼了,那政治觉悟都高到天上去了。行了,这些闲话不扯了,你应该对这方面有所考虑,如果交给你来设计,你想怎么改?”
    肖1宁还真考虑过改革这个落后的绩效考核制度,他开口说道:“我的想法就是,形成两端少,中间多的橄榄型。委领导和没有成绩的人拿最低档次,有真正业绩的拿得多,这里面可以分成几个档次,按成绩高低来分配。这样,干部的积极性就调动起来了,当初跟章书记提了1下,当场就否定了。”
    林方政笑出声来:“哈哈,你都让他拿小头了,他肯定要否定你。你这么改,连党工委会议都通不过,其他班子都会跳出来反对你。”
    肖1宁无奈耸了耸肩:“既然是改革,那领导干部就应该要有基本的奉献精神,个个想的都是自己利益,1点带头作用都不发挥,那改革还怎么推行得下去。”
    还真是个理想主义者,至少对历史读得不是很多。