第293章 侧面突破
作者:骏命不易   寒门仕途最新章节     
    林方政眉头1皱,没想到面前这个看上去1脸憨态的程力军,也是个冥顽不灵的硬石头。
    “为什么不行?”
    “还是那个意思,在这个节骨眼上,我不能偏向任何1方。”
    没想到这个程力军也是个怕事的主,不过也确实,林方政提出的方案略显牵强了点,在百日会战的节点上,不管你对外如何宣称,大家都会联想商粮局给工业园区单独“补课”了。
    如果放在平时,大家也不会说什么,甚至会表扬林方政这1部门联合的创新举措。但这个百日会战是有考核的,不出意外有1些单位是要挨板子的。
    从来都是不患寡而患不均,如果工业园区因此完成了任务,其他挨了批的单位势必会抱怨连天,而商粮局作为考核的初核单位,1旦被扣上不公平的帽子,就站不稳脚了。到时程力军也有挨批的风险。
    可林方政从来不是1个轻言放弃的人,想了想说道:“程局长,上次诚义县长带队赴秦中考察光晨集团,你没有参加,不知道费瑶同志跟你汇报了没有。”
    程力军把包放进车里,转身饶有兴致看着林方政,不知道他提这件事又是哪1出。
    “你想说什么?”
    读者身
    “没什么,诚义县长说了1句县商粮局招商引资力度还是太小了。当时费瑶同志反驳了1句,诚义县长当场批评了她。”
    考察的过程,费瑶当然向他作了汇报,只是对于这路上的小插曲,还是批评费瑶的插曲,她当然没有提及。
    “批评了什么?”
    “诚义县长的原话是我们比利阳县少了点魄力,在招商引资上拿不出硬措施。说这话的时候很严肃啊,明显有不满情绪了,难道费瑶没有提这事吗?”
    程力军虽然不知道这1段小插曲,但岳山招商引资方面表现出来的疲软无力,他是非常清楚的。、
    丁诚义不直接分管招商工作,所以程力军也很少当面聆听他的指示。虽然分管副县长多次要求商粮局要加大招商引资力度,但这些官方要求每任分管都会说,他也只是听着,没引起过多重视。
    现在林方政告诉他,丁诚义已经对商粮局的工作严重不满了,不禁让他心慌起来。要知道,丁诚义作为县委常委,在人事任免上是有很强话语权的。
    又想到近期丁诚义对工业园区的重视和对林方政的认可,他心里更加琢磨起来。那些乡镇除了几个因地制宜能发展特色产业外,其他乡镇真要1下子完成这个招商引资目标还是有难度的。
    目前看来,工业园区承担全县绝大部分的招商引资任务,是发展重中之重。所谓1白遮百丑,如果真能全力支持工业园区完成任务,即便全县整体目标不能完成,这也可以算得上1个亮点工作,在县领导面前也有可圈可点成绩,不至于全面溃败。
    林方政1直悄悄观察程力军的反应,见他眼神闪烁,表情也从略微震惊到缓和,最后直直盯着自己。林方政知道,自己的话对他产生了触动。
    官场中人,都是人精。
    自己的话点到为止,对方已然是心领神会。
    “哦,这件事我知道。”程力军假装已然知晓,毕竟副职对自己隐瞒重要消息,是1件很没面子的事情。
    “这样吧,林主任。你刚刚的提议我个人觉得还不错,具有1定创新性。但这么大的人员安排,我1个人也不能直接定下来,你们来个函,我们党组会讨论1下,看看班子其他人的意见。”
    对于这番强行找补的缓和之词,林方政心中暗笑,1个局长确定的事情,党组会就是1个流程罢了。
    不过还是给了他1个台阶下,林方政面带欣喜:“程局长说的有道理,确实要集体讨论1下才行。那我这两天就给你们去函,顺便提出1个初步方案,请你们帮忙斧正。”
    程力军不再多言,道别1声就上车离去。
    林方政上车,回管委会的路上,看了看时间,然后给宁海涛打了个电话。
    “刚刚的政府常务会,已经审议通过了发展规划,你向章书记请示1下,建议等下十1点召开党工委会议,传达1下会议精神。”
    刚回到办公室,宁海涛走了过来:“林主任,章书记不在办公室,给他打了电话,他说正在县j委,党工委会议推到下午再开。”
    小<说
    “嗯。”林方政轻轻嗯了1声,没有多说什么。
    有1说1,章海林这个人执行力还是有的。只是有这样的执行力,为什么园区还会衰败成这样,让人不解。
    答案只有1个,他的能力无法匹配市场化高度发达的经济工作。
    体制内有1些怪现象,就是干部个人能力与岗位存在严重不匹配。比方说,组z部出身的章海林,如果放到综合部门去当1把手,肯定是能胜任的。即便是随便放到某个乡镇去任1把手,也能干得有声有色,当然,乡镇肯定是不会去的。
    这是因为,综合类部门的1把手只需要抓总,其他专业性工作有副职撑着,不需要太专业化的能力。再加上这些部门绝大多数工作都是贯彻执行上级部署,工作就有了遵循和抓手,只要按着部署去落实,就不至于出现偏差。最后的成绩即使不出彩,也不会太难看。
    但工业园区完全不1样,这里的工作并没有什么上级业务主管部门的决策部署,都是摸着石头过河。1把手除了统筹之外,还需要发挥出极高的主观能动性,才能把成绩做得好看,而且这些成绩都是要用实打实的数据说话。
    这就需要1把手拥有较强的专业素养和经济工作经验,否则就会找不准方向和发力点,最终就变成无头苍蝇到处乱撞。没有了战略方向,时间1长,干部队5在这养尊处优的环境下,就会变得懒惰懈怠。叠加干部队5近亲繁殖严重、能力素质堪忧,久而久之,即便是干部管理工作出身的章海林,也无力回天。
    当然,这里面也不能排除他本人在工作上消极不作为的因素。