第946章 公开批评
作者:骏命不易   寒门仕途最新章节     
    上述单位依次做发言后,黄英典会先做点评,然后鹿承恩再视情况有无补充。
    但当许哲茂发言过后,黄英典的点评还是让林方政大吃一惊。
    对于其他发言单位,黄英典一半不会说什么太严厉的话,无非就是指出一些不足,指明下一步工作重点之类的。
    但是对于朗新,他的点评就很不一样了。
    黄英典对放在他桌上的朗新材料,根本都没翻开一下。整个人的状态也是昂首看天花板,显得极不耐烦的样子。
    领导要是这种模样,结果无非两点。要么听完啥也不说,无视你。要么听完一顿炮轰,羞辱你。
    说实话,两者都让不好受。但前者又相对好一些。要知道,能做到后者的领导,大部分都不知道你做什么,只顾着把脑子里的话喷出来,甚至有些已经整改办结的事情,照样拿出来喷。你还不能纠正他,因为他只是在宣泄情绪,这个时候顶撞,只要他还在,基本上就不用考虑前途了。
    这时候的黄英典像是后者,又带着一点克制。
    “哲茂同志,你们的三季度招商引资下滑很明显啊,有找过是什么原因吗?”语气微微不悦。
    “黄书记,主要是因为三季度干部调整较大,又是县乡换届,所以稍微有些下滑。”许哲茂回答。
    “是吗?可我听说你们抓罚款很卖力啊,要是把那样的力度放在招商引资上,是不是会更好?”此时语气已经有些夹枪带棒了。
    该来的总会来,李咸平向黄英典汇报了朗新的创收乱象后,黄英典是不会放过这个发难机会的。
    “黄书记批评的是,朗新将坚决按照市领导指示,全面整治创收乱象。”事到如今,许哲茂也只能诚恳认错了。
    可黄英典并不打算就这么简单结束质问:“你们朗新又何尝只有创收的乱象,这几年来,朗新市场营商环境已经被投诉多少次了?在企业准入上大搞地域区分,置本土优秀企业于不顾。还有班子的问题,民主生活会居然搞成了一场批斗会,哲茂同志,你说说,为什么班子内那么多同志反对你?”
    虽然林方政能判断出,黄英典尚不知道纪委即将对唐芝宇采取措施的最新情况,但在这样的大会上,当着全市正处级以上各地各单位主要负责人,公然挑明朗新县委班子不团结的问题,属实有些过分打脸了。
    林方政能猜测,大概率是跟陈建被拿下有关。打狗都要看主人,作为主人的主人,自然是要表达一下不满的。
    这番质问,让许哲茂彻底接不上话了,只能尴尬地看着桌上的材料。
    “林县长,你到朗新也有两个月了。你说说看,朗新班子里究竟存在什么问题。”
    林方政傻了,没想到黄英典竟然直接把矛头指向了自己。
    怎么回答呢?说是许哲茂班长没当好?这个回答最能让黄英典满意,但却让自己成为一个落井下石的小人。说是班子内派系斗争,是唐芝宇他们妄图夺权?那不是跟黄英典顶着干了吗?
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    黄英典和许哲茂的目光都死死盯着自己,等着自己做出抉择。
    混了这么久的官场,林方政不说是个“不粘锅”,也该知道什么叫油滑了。
    稳了稳神,林方政回答:“报告黄书记,县委班子确实存在一些不和谐的因素,但因为我刚来不久,尚不清楚其中的具体原因。在市委的协调下,我也出于维护班子团结的目的,对矛盾各方进行了调解,总的来说还是有成效的。现在县委班子已经达成一致,应该不会再发生类似情况了。非常感谢黄书记和市委市政府的正确领导和关心。后续有什么情况,我也会第一时间向您和市委市政府报告的。”
    李咸平听了这个回答,默默点了点头,这小子还不算蠢。既没有否认问题的存在,也没有表态是谁的对错,还给黄英典戴上了英明领导的高帽。总的来说,回答没有毛病。
    黄英典虽然对这个回答不是很满意,但也没有可以挑剔的地方,只能敲打了一句:“林县长是省委挑选出来的优秀年轻干部,有着深厚基础和大好前途,我和市委都非常关心你的成长。希望你不要辜负这番良苦用心。在我们党内,最不能容忍的就是山头主义和绝对权力。一个班子,就应该充分听取同志们的意见,从而形成集体决策。任何一言堂行为都是不可取的。这一点,林县长要时刻注意。”
    “好的。”林方政连连点头。
    只是,坐在黄英典身边的鹿承恩皱着眉,似乎略带不屑,不惹人注意的微微撇了撇头。
    对朗新的发难总算翻了篇章,接下来的单位发言完毕后,便是黄英典讲话。
    黄英典的讲话,重点强调了三个方面的工作。
    一是咬定目标,坚决完成任务。咬定全年目标任务,把握四季度的关键时期,全力冲刺,确保圆满收官。增强积极作为的主动性,用好用足政策工具,对重点企业要主动靠前服务,把联系服务企业工作做深做实。加强低效用地盘活利用,加快城市更新和重点商圈商场转型。全市各地各单位要强化责任担当,各个开发园区和国有企业要勇于担当,服从市委总体布局。各地各单位要及早思考谋划明年工作,坚决贯彻落实市党代会决策部署。要增强信心底气,对于明年的任务目标,既不能好高骛远,也不能后退怯战,保证全市经济发展水平稳步提升。
    二是聚焦重点,开展“清访行动”。年底时分,各类矛盾交织高发,各地各单位都要开展“清访行动”,主要领导都要开门接访,学习运用好“枫桥经验”,尽可能解决企业群众困难需求,化解社会矛盾和戾气。要重点关注农民工欠薪等问题,重拳出击,坚决维护广大人民群众的合法权益。
    三是揪住关键,确保安全收尾。各地各单位要统筹发展和安全,以“时时放心不下”的责任感,把防风险、保安全、护稳定抓得更主动、更细致、更有效。对安全生产重点领域强化拉网式抓排查、清单化抓整改、闭环式抓督办,压紧压实企业主体责任、部门监管责任、地方属地责任,切实维护城市运行安全。.