“杜总，你也是咱们厂里的老人了。”
    “我不管以前是怎么生产的，咱们有什么样的潜规则？”
    “但我希望永盛食品把之前和现在的一些陋习，通通的给我改掉。”
    “我给你半个小时的时间，你们自查自纠食品厂生产车间，现在存在的一些问题，待会把这些问题都拿在会上讨论。”
    “我希望经过这次会议之后，我们生产车间会变成一个干净、卫生、安全的生产车间。”
    “接下来我也会想办法，去帮助咱们生产车间进行升级改造。”
    “我们要做的不仅仅是东海市第一的食品厂，还要针对我们生产的产品要做成全行业的标杆。”
    “这才是我们应该追求的目标，而不是现在这样，没有任何安全意识应付差事的给渠道商进行交付产品。”
    “生产出达标的产品，从你们生产车间环境改造开始。”
    “好啦，你带着你的人，好好的反思。把问题想好了，把改进措施想好了，半个小时之后到我会议室开会。”
    对于食品厂存在的问题，如何对生产车间进行升级改造，
    陈勇根据上一世的经验，还是能够给到切实可行的建议的。
    再加上前段时招聘的泉城大学生，
    他们来到食品厂实习，
    在跟陈勇做实习总结汇报的时候，
    也从他们那里了解到了一些食品厂，
    他之前没有发现的问题，
    只不过因为有一些事情耽搁了，
    并没有第一时间过来处理。
    通过与唐玲玲还有财务部门的了解。
    目前食品厂的经营稳定且良，
    那在这个基础上，
    就不得不进一步让食品厂变得更好。
    那就需要针对目前发现的一些问题，进行改正和解决。
    陈勇相信之前自己培养的那群大学生说的。
    肯定是存在这样那样的问题，
    但是他更想亲眼看一下。
    是否这些问题是普遍的现象还是个例？
    如果是个例的话，
    就找到相关的人员，
    点对点的去解决就可以了，
    如果是普遍的现象。
    那就需要真正的进行一次厂区的改革，
    只有这样不断的去完善。
    食品厂才会变得越来越好。
    才会能够让永盛食品这个品牌，
    走向更广阔的市场。
    刚来到生产车间，就发现了这么多问题，
    陈勇还是很不满意的，
    再加上昨天被宋敏一家人给气着了，
    心中还有一些火气。
    于是就有了这一次，
    临时来生产车间低调走访的安排，
    当然了食品厂不仅仅是生产车间有问题，
    其他部门同样也有问题。
    所以陈勇不介意用杀鸡儆猴的手段。
    让其他部门也自查自纠，
    发现问题去解决问题。
    所以陈勇让行政部门的人，
    通知各部门的领导，
    一起参加生产部门的会议。
    杜文利也是知道他们部门，
    存在这样那样的不足。
    但是因为最近销售部那边，
    要的订单比较多，
    大家都是加班加点干。
    也没有任何的抱怨，
    他也不好过多的说什么，
    但没想到今天这么寸，
    被陈勇给逮个正着。
    通过对李飞的审问，
    才知道就是这个家伙，
    被陈勇给抓了个现行。
    让他们生产部门，
    存在的问题暴露在厂长的面前。
    陈勇的威望目前要比前厂长沈卫东要高很多，
    因为大家觉得他是个能人，
    能够带领食品厂走向更好的未来，
    让他们的生活得到彻底的改变，
    所以说陈勇一怒，
    每个人都胆战心惊。
    他们也知道，
    陈勇并不是那种务虚的人，
    他是那种实实在在，
    有问题解决问题，办实事的人。
    糊弄这一说，
    在他这儿是行不通的。
    所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。
    把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，
    只有这样，
    才能过了陈勇这一关。
    当然啦，
    作为工厂的日常管理者，
    王长春也需要承担一定责任。
    只不过昨天他妈王刘氏，
    在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，
    对陈勇有所帮助。
    所以陈勇也不会太过为难王长春，
    只是在会议前面，
    对王长春做了一些口头上的警告。
    让他在管理整个厂子的过程中，
    除了把握争取的方向，
    要保证各个部门，
    都朝着同一个方向去努力。
    同时，
    也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。
    不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。
    要不然设置这个副厂长做什么呢？
    王长春面对这样强势的陈勇，
    其实内心还是有些恐慌和不安的。
    生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。
    刘军也不可避免的被陈勇进行警告，
    他爸是卫生部部长，
    难道刘军一点的卫生的安全意识就没有吗？
    就不能把他了解到的卫生的相关政策，引进到公司吗？
    其实用这个角度来批评刘军，
    着实有点牵强，
    毕竟刘军也不是在生产车间，
    但他感觉到陈勇今天身上散发着一股戾气。
    也不敢直面他的锋芒。
    只能点头称是，
    回头去找他老爸要一些相应的卫生许可的标准。
    看如何何移植到食品厂的卫生规范制度上来。
    不到半个小时，
    要开会的人都已经坐满了。
    会议开始后，
    陈勇并没有一上来就对着生产部门开炮。
    而是肯定了大家这段时间的付出。
    不过在这个工作中也暴露出来了很多的问题。
    然后就讲了今天去生产车间看到的一幕幕，
    在这个过程中，
    陈勇反复强调他们的食品，
    是要吃进肚子里的产品。
    干净卫生是最基本的要求。
    那作为生产车间的员工，
    不讲究卫生，这是他不能接受的。
    所以他就开出了第一个处罚，
    那就是扣除李飞一个月的工资。
    同时也扣除生产车间负责人杜文利杜总一个月的工资，
    其他部门也要引以为戒。
    以后每个部门员工犯了错，
    他的直属领导，也要跟着一起受罚，
    实行连坐制，
    惩罚不是目的，
    是为了让大家养成好的工作习惯。
    接下来陈勇提出，
    要打造整个东海市第一个无菌生产车间，
    而对于无菌生产车间，
    在当下大家没有这个概念。
    看着一双双迷茫的眼睛，
    陈勇给大家详细描述了无菌车间，
    到底是什么样的。