“那我也坦率地说，何先生，我确实有意在星系内投资，但目前的泽皇集团还有很多事务需要我亲自决策。在星系内部建立工厂，获取土地建造星际建筑，虽然前景广阔，但并非我当前最紧迫的任务。”
蒋泽停顿了一下，接着说：“如果何先生需要投资建议，我可以提供。”
“哈哈！”
何英董发出电子笑声，说：“阿泽，不妨告诉你，我打算将手中一半的星际资产用于星系内部的投资，确实需要你的建议。不过，更需要你收购我在港城的几家星际企业，我知道你会感兴趣，卖给其他人我不放心。”
何英董这么一说，蒋泽彻底明白了！因为何英董提到的绝非普通企业，他的发家之本就是跨星系走私。
他曾将北美的稀缺物资通过他的星际舰队卖给尚未开放的内地星区。
如今随着星系内部的开放，这种生意已难以维系。而蒋天养今日前来，也是为此事，因为红心的主要业务就是星际走私，这是不能公开的交易，只能在熟人间进行。
何英董如此急切地找自己，蒋泽感到非常奇怪，这位老先生究竟想从自己身上得到什么？
何英董是个老江湖，他很快看穿了蒋泽的疑惑，笑着说：“阿泽，你的三个公司我都仔细研究过了，权衡了十几个熟人，只有你最适合接手我的生意。”
“”
“蒋天养先生嗯，红心都没有你合适。你的安保公司战斗力强大，在港城的星际安全行业中独树一帜。”
“不过，我需要抽取三成佣金，不知你能否接受。”
这时，蒋天养笑道：“阿泽，真是羡慕你啊，何先生只给我一艘星际飞船，却给你五艘。”
听到蒋天养这么说，何英董脸色微变，对蒋天养说：“天养，我不是偏袒，而是根据你们的实力做了综合评估。在星际航道上要应对海盗的袭击，靠近内陆星区还会受到金山角大毒枭昆鲨手下的威胁。你的手下多是星际混混出身，与阿泽训练有素的手下相差甚远！”
说完，何英董又看向蒋泽问道：“据我所知，阿泽，你的安保公司手下是从哪里招募的？还有你在金山角还有一个军团的雇佣军，火力强大到连暹罗正规军都无法比拟，你这个年轻人让我感到非常神秘！”
蒋泽微笑道：“何先生，感谢你对我的信任。至于是否接手你的生意，我还需要回去研究一下。我现在缺乏人才，也没有远航的经验，冒然出海可能无法胜任。”
听到蒋泽的婉拒，何英董惊讶不已，如此赚钱的生意，他竟然还要考虑。但他也不便勉强，否则太失面子了。而蒋天养不便直接开口说我要。
一时之间，三人陷入沉默。蒋泽随后微笑起身告别。
何英董与迎接时的热情截然不同，送别时坐在椅子上一动不动。听到外面飞船启动的声音，何英董对蒋天养说：“你这个堂弟实在太狂妄了！”
“他就是这样。”蒋天养笑着回答。
蒋泽不接手，蒋天养就有了很大的机会。
离开何英董的星际别墅后，蒋泽一路指示保镖直接前往星际证券公司，他要去查看当前港城股市的状况。
坐在飞船上，蒋泽想起自己刚才坚持婉拒何英董是正确的。说自己缺乏远航经验只是借口。他认定不做这种生意，是因为他知道随着星际贸易总协定的签署，走私生意将毫无未来。
表面看似充满希望的产业，实则已是夕阳产业！这就是穿越者的先知先觉优势，还有另一个因素，那就是蒋泽坚持不走捷径，只做堂堂正正的正规生意，不让任何人有机会质疑！
就连在金山角的雇佣军，蒋泽也在暹罗正式注册。现在暹罗那边，他专注于与暹罗皇廷建立关系，龙五负责雇佣军的战斗侦察任务。
若想成为星际大公司，就必须坚持正道，蒋泽拥有前世的信息，将自己的公司发展壮大并不困难。比如何英董打算用一半的家产投资星际工厂，实际上蒋泽瞄准的是燕京的四合院。
按照当前的价格，购入四合院只需几十万星际币，十几年后价值就能升至数亿。如果一口气买下一百个四合院当然，现在燕京的四合院还未进行开发，但这巨大的利润，蒋泽不会错过。
任何偏门生意都比不上这个，关键在于信息！现在是一九九二年底，港城98星际金融危机前夕，正处于繁荣巅峰。房地产市场开始升温，星际电影行业也是如此... ...
在星际探索的时代，电影制作企业全力以赴，争夺星际节与新星年的上映黄金时段。
星际大道上，已有节日的氛围，许多女性头戴圣诞机器人装饰的头盔。
飞船迅速降落在星际证券交易所，这家机构早已被并购，就在那次炒星际货币狂赚五亿星际币的时期。
大领航员蒋泽首次巡访他的星际证券帝国。下车后，保镖徐丰紧随其后，悄声说：“蒋先生，我去通知他们。”
“不必了。”
蒋泽径直步入决策室。
“蒋先生，蒋先生”
“蒋先生”
步入公司，不断有人向蒋泽致意。作为港星城新晋的星际名人，蒋泽的面孔已成为市民生活的一部分。
这家证券交易所由丁柔掌管，但丁柔事务繁重，实际运营交由美女星际市场分析师蔡沁钰负责。蔡沁钰拥有迷人的机械五官，搭配完美的仿生身材，笑容迷人，眼神灵动。
交易大厅被划分为一个个微型隔间，每个人都专注工作。
蒋泽注意到员工们精神饱满，充满活力，犹如新生的恒星。
嗯，蔡沁钰这位已婚的管理者做得不错，她的笑容瞬间浮现在蒋泽的脑域中。
作为星际证券交易所，在港星城变幻莫测的星际股市中，保持员工的精力旺盛至关重要，以便随时应对股市的突变。
蒋泽给予蔡沁钰的资金激励策略，是维持公司高昂士气的秘密武器之一。