前面来汇报的大部分区县，数据里做的手脚都是虚增，百分之七十的增长率里面，有百分之二十是水分。
就连两个县级市也有水分，他们早早就打听了江北新区的上报数字，是百分之百的增长率，于是都在这个上下报了上去，实际上都有部分的水分。
于是陈市长到了这时候，才叫了江北新区的人过来询问，就算他们商议好了把有水分的增长率向省里报，但是真实的情况他们自己要掌握的。
“市长，可能是我表达有误。
我们新区今年上半年的增长率是真实的情况往下缩减了部分，下半年的预期是缩减得更多一点。”
陈市长此时有些惊讶了，手里的钢笔也合上了，看来是要正式和江北新区的两位主官谈话。
“我有点迷惑了，你的意思是，你们新区的真实数据比上报的要大上不少。
你们害怕会惹来不必要的麻烦，所以少报了。
是吧。
小祁区长，你来说，说真实的数据。”
祁同伟只能尴尬得汇报。
“市长，上半年我们新区的gdp真实增速应该在同比增长百分之一百二十左右。
下半年，高新区几个企业已经接到了不少大单，同样其他低端企业也有增长，下半年大部分企业都要持续加班，增加产能。
如果按下半年的真实增速预测的话，应该是能超过百分之一百五十以上。”
陈市长听了这话，丢下钢笔，靠在椅子上，开始思考。
“那就是说，你们几个商量之后，打算低调一点。
把部分下半年的产能移到明年上半年再上报，或者其他的投资再拖到明后年去。
是不是让每年的增长率看着平滑一些？”
高育良知道，这种决定必然是他同意的，也只能他来回答。
“是的，市长。
我刚一看新区的数据，也觉得不可思议，但是核查了两次，数据都是如此。
为了避免不必要的麻烦，我们区委集体决议了少报一点数据，留着给明后年。”
“看来你们真的给了我一个惊喜啊。
我本以为，你们的新产业布局，起码要两三年后才能发力。
没想到刚刚开始，这增长率就惊人啊。”
这时候祁同伟开始解释了，他是下属，细节的事情要他来，战略的高度要高育良来，这是主官和副职的区别，尤其给领导做汇报的时候，必须要分清楚。
如果副职开始越矩代疱，代替主官汇报决策和决议等战略上的事情，那上级就会认为这个主官镇不住场面，被下属架空了，而副职这样坏了规矩，说明他眼里没有组织原则。
最鲜明的例子就是后世大概01年的时候，李达康调来吕州任市长，高育良当时是市委书记，高育良本来制定好了城市规划，由时任市委书记的高育良做好的规划，那就是市委的决议。
但是李达康还是毫不犹豫，全盘否定，正常来说，省委省政府如果发现这种情况，就会马上出手干预，因为李达康坏了规矩，不是一把手，却做了一把手的职责。
接下来吕州必然会陷入内耗中，但是赵立春却无条件支持李达康，导致高育良几乎混不下去，直到给赵立春低头，批了赵瑞龙那个权贵项目，这才调走了李达康。
在祁同伟看来，赵立春分明就是知道会发生这种情况，强行让李达康和高育良内斗，他在上面拉偏架，等高育良走投无路了，只能投靠他，无耻的政客。
祁同伟继续汇报。
“市长，我们高新区布局的新产业，装备制造业，已经诞生出四家相关的企业了，有些是澎湃装备内部人出来创业的，有几家是澎湃装备主动开设的下属公司。
工业装备制造是工业化的上游行业，属于产值和净值都比较高的产业，比如一套高端的数控机床，价值就是数十万甚至百万。
相关的企业，也很容易就能做起来产值，可能几个单就千万里。
还有汽配行业，这些企业的模具雕刻，一些设备，直接就能找上游的装备制造行业设计购买。
实际上这笔钱就都是在咱们高新区内部流动了。
传统的行业也有较大的增长，几家鞋服的厂家，也开始设立自己的品牌，全国开连锁店了。
从过去传统的低质量倾销，慢慢转向高端。
行业规范之后，整个行业的增长也开始起飞，传统行业的增长也比去年同期增长了不少。
照我们的预计，能保证传统行业三年的高速增长，高新区的新产业起码十年的高速增长。”
“这其中的区别是在哪里，为什么传统行业只有三年的增长。”
陈市长主动开始询问细节里。
祁同伟想了一下回答。
“传统行业门槛低，毛利率低，现在这批头部企业开始搞自己的品牌，就是发现了这个特点。
说难听点，随便一个鞋厂上班几年的工人，只要头脑灵活一些，去搞点贷款。
二十万就能搞起来一个相关的小作坊，几个工艺的小作坊就能完整制造出一双鞋子。
门槛相当低，现在新区创业搞小作坊的数量就超过两千家，这还是粗略统计的，还没算上没有办理营业执照的小作坊。
这个行业用人多，创造就业岗位多，但是这样低的门槛，其他城市迟早也会做起来，比如南粤省，那边劳动力比我们省更多，更加廉价，依托两个即将回归的经济特区，他们的出口渠道更多。
只要开始竞争，高增长率就很难保证，利润会在内卷中不断下降，只有少数做得好的品牌能长期保持优势地位。
所以，我给他们的预测，也就三年，三年之后，全国各地都会进入发展的快车道，咱们的先发优势也只能保持一段时间。
可是不同于传统行业，装备制造是工业的上游行业，全国的工业发展越快，装备制造的发展也就越快。
同时，装备制造的单品产值和毛利率，都非常高，工人也相对稳定，需要接近一年的培训，才能正式上岗。