第316章 百次之后的概率
“你们都准备好记笔记了对吧?我来说第一个重点,有概率。一个人痛改前非的概率越小,那么他被斩立决的概率就越大。这一点我不说,你们应该也能想到。在获取或支付200次酬金后,每次获取或支付酬金,都有2%的概率被斩立决,我建议你们去买个转盘,转盘分为100份,2份写着‘斩’,98份写着‘不斩’。每个人都必须保证严格按照指针的区域做事。
“那么,痛改前非的概率怎么算呢?也有具体的算法。在第205次获取或支付酬金后,估测对方痛改前非的概率,或者说有没有痛改前非的意愿。意愿分为六等,就是从0到1。如果意愿为0,那么第206次到210次,在这五次里面,每次有两次转转盘的机会。如果意愿为1,那么在这五次就无需额外转转盘。如果意愿为0.2,那么,从第206次到第207次,每次处罚是转两次转盘。以此类推。大家都明白了吗?有没有谁不明白的,站出来?”
“没有。”
“既然大家都听懂了,那我们就再往后说。在第210次之后,你们就要换个转盘了。这个转盘同样是100份,3份写着‘斩’,97份写着‘不斩’。在这个时候,你们同样要计算他痛改前非的概率,确定是否增加转转盘的次数。到第220次,再换个转盘,4份写着‘斩’,96份写着‘不斩,以此类推。你们主要记住两个节点就行。每增加十次,要更换转盘,每增加五次,要计算概率。
“概率的计算也有规矩,不是你想怎么算就怎么算。主要是看在过去半个月内,他获取、支付了多少次酬金。如果是0~1次,那么概率是1,如果是2次,概率是0.8,如果是3次,概率是0.6,如果是4次,概率是0.4,如果是5次,概率是0.2,如果超过5次,概率是0。你看,照我说的做,按照我说的方法计算,没有什么为难的。你们只用负责把信息收集上来,算个数,然后转转盘。指针停在‘斩’的区域,那就斩,指针停在‘不斩’的区域,那就不斩。
概率的事是我对你们说的,没有写在法令里面。世人可以知道这概率是怎么算的,但不必让所有人都知道。在这种算法中,没有投机取巧的余地。不会有人一直运气好,每次2%、3%、4%,迟早有一次,指针会停在‘斩’的位置,他会被斩立决。除非有人不按规矩转转盘。如果让我发现有人不按规矩转账,那我就会给你转转盘。但你们不用担心被斩立决。只是会被扣掉一部分工资而已。发现一次,扣除本月0.2%的工资。我说的话你们都记住了吗?”
有人说记住了,有人说没记住。
“没记住也不要紧,散会后你找其他记住的人问一问,或者抄一份笔记,平时没事的时候多拿出来看看,迟早能记住。斩立决的概率就先说到这里。我的维护尊严令写的比较简单,有不少缺陷之处,你们看看需不需要再增加点什么?说错了也没事。”
赵妤曦说“说错了也没事”,这是她的真实想法。她在有些人的情绪中看到了怀疑。这很正常,那就让他们怀疑吧。倘若他们心中曾经有过正确答案却未能说出,或许有朝一日,她能在他们的情绪中看见另一样东西,愧疚。若有,便有救,若无,便调走。
维护尊严命令有缺陷,这是显而易见的事实。这条法令是为了维护尊严,但是法令中却没有提及什么是“尊严”,在什么情况下才叫“践踏尊严”“损失尊严”。谢研歧针对“尊严”,提出了她的建议:“院长,是否要写明白在什么情况下才算作践踏尊严、损失尊严?”
“写的太详细,别人容易钻空子,写的不详细,你们容易钻空子。无论你们怎么衡量什么情况下才叫做‘损失尊严’,只要有人认为尊严受到损失,你就尽量按他的意思办,绝对不许居中调解。如果我发现有人混水摸鱼,干出各打五十大板的事,那他就等着被罚得倾家荡产吧。”
院长没有采用谢研歧的建议,余心怡颇感振奋:看吧,抢先发言是有坏处的,咱们这位院长可不是一般人,用一般人的标准衡量她,就是这个下场!
在其他站长看来,谢研歧“好心”提了建议,反倒给大家的工作造成了妨碍。如果她不提出这条建议,说不定有人不会因为浑水摸鱼被罚得倾家荡产。
“院长,如果有人故意让很多人在短时间内连续践踏同一个人的尊严,这种情况该怎么处理?”
人们得知了维护尊严令的存在,必然会有人恶意利用法令达到个人目的,这是在所难免的。
“如果发现一个人的尊严在短时间内多次被践踏,并且被践踏的人都有同一个源头,那么,由源头承担那些次数。说的再明白一点就是,a收买了200个人,让他们去践踏b的尊严,b因此获取了200笔酬金,酬金归b,但是次数归a,有概率被斩立决的也是a。你提的意见很好,这种处理方式我会写进法令里。其他人也提意见,法令里缺的东西还很多。”
别出心裁的意见不是一时半会就能想到的,众人还在沉思。
“你们是不是很想知道该怎么判断我刚才说的那种情况是否存在?这也很简单,你们只要问一问b就知道了,至于a承不承认,这就要由你们多调查了。如果你们拿不定主意,可以把a送来见我。反正这种人不会太多,我抽出时间定期见一见他们,也能给你们省点事。”
谢研歧带头高呼“多谢院长”,其他人也跟着一起喊。
这不合时宜的喊声,把人心中的紧张冲淡了许多。院长并非冷酷无情,她会把人罚得倾家荡产,也会替人承担一部分工作量。
喊声结束,谢研歧又想到了一条貌似不错的建议:“院长。如果有人刻意激怒别人,诱导对方践踏自己的尊严,这种情况该怎么处理?”
“这种情况也容易处理。a故意激怒b,导致b践踏了a的尊严,那么,a得到两次次数和酬金,b不得到次数。但是你们很难证明践踏尊严的事的发生是因为故意激怒。具体事件具体对待。这两条意见都很好,大家继续提意见,我们一起把法令补全。你们都参与进来,不要无动于衷。等将来这条法令发布到九座城市,你们都是功臣。到时我会给你们、你们的家人一些超乎想象的特权。”
也许院长会说谎话,但是她在会议中提到的“特权”绝非虚言。在这里开会的人,都享受了院长赋予的特权,这一事实是有目共睹的。人们备受鼓舞,踊跃发言,法令愈发全面。
(本章完)