第329章 法令初决引纷争
    10月20日，赵妤曦收到站长发来的一条消息，“已有支付200次酬金后符合斩立决标准的人，是否立即执行”。
    这是第一个向她请示是否立即执行的人。站长不敢决断一个人的生死，所以才把消息发到她这里来？
    但是，维护尊严令里写了斩立决，这人竟然还敢问“是否立即执行”？他是没长眼睛吗？他是不敢按照法令做事吗？他是觉得维护尊严令里写的都是玩笑话吗？
    这几天他们没少收罚金。收了罚金，那就要严格执行斩立决，不能只执行一半！添加法令时，这群人不是都很积极吗？怎么到执行的时候变得犹豫了？
    你要是不想推行法令，那你早点说，你不要做到一半放弃了呀。你把前半部分做完了，到后半部分，你不想做了，这时才提意见，是不是太晚了？
    赵妤曦看到消息，当做没看见。次日早上，她又收到一条请示的消息。这太不寻常了！
    这些人是想合起伙来对抗我的法令吗？难到我的法令只是用来欺骗、吓唬世人的吗？难道我作为分院院长，竟然连站长都命令不了了？
    赵妤曦临时召开会议，参加会议的只有四人。她，她的秘书谢研歧，还有那两位站长。
    “法令里写了斩立决，你们按照法令做事就可以了，不用再问我的意见。说说吧，你们都有什么疑问，或者你们从其他站长那里听到了什么风言风语，都可以说出来。陶泽，你是第一个向我请示的，你先说。”
    陶泽被点名后惶恐不安。赵妤曦院长能看穿真言和谎言，她的能力防不胜防。平时说谎话骗一骗她，也许她不会太计较，但是，在这场会议中，再敢说谎，无异于自寻死路。
    “院长，我问过其他站长。他们的管辖范围也有即将被斩立决的人，他们也没有完全推行您的命令。”
    “你们都没有完全推行我的法令，是不是因为我的法令写的不好？”
    “没有。但我确定他们犯的错误没到被斩立决的程度。”听到院长的连续质问，陶泽渐渐压制不住怒火，他说话越来越大胆。
    “这里没有外人，你说真话吧。”
    “不完美的地方在哪里？你指出来。是因为斩立决吗？”
    这句话是真话。对方的声音中依然带着恐惧，但他的语气却很坚定，他的坚定与他的恐惧并存，前者几乎能压过后者。
    “是。我觉得维护尊严令里还有一些不完美的地方。”得到了院长的鼓舞，陶泽还是不敢说“你的法令写的不好”，他只敢评价维护尊严令是否完美，而不敢评价院长做的是好还是坏。
    “真的吗？你就那么确定吗？你就那么确定他们犯的错误没到被斩立决的程度吗？你和那些人在一起生活过吗？你的尊严被他们践踏过吗？”
    “你不能推行我的法令，那我就撤你的职，换一个能推行法令的人来做这件事。要被斩立决的人不会幸免于难，结果不会改变，改变的只有你的职位，仅此而已。你还要坚持你的看法为他们求情吗？”
    “是。他们犯的错误还没到被斩立决的程度。”
    “不是。”院长这么质问，陶泽习惯性地说出了假话。虽然知道说假话后果很严重，但他就是控制不住自己。即便控制住了，他可能还是会选择说假话，因为说真话的后果或许更严重。
    “要。”
    这种情绪让赵妤曦动摇，也让她疑惑。
    你没和那些人一起生活过，你的尊严没被他们践踏过，从你的情绪、你的语言里看，你为这些人求情，不是事不关己高高挂起，更不是慷他人之慨。
    被撤职可比被践踏一次尊严严重得多，你选择前者，那就证明，即便你的尊严被践踏，你还是愿意为他们求情。为什么？为什么你会如此确定？是因为你看不清事情的真相，又或是你天性善良？应该都不是。
    在你第一次转转盘时，你转到了“不斩”。第二次、第三次大概也是“不斩”。等你转到了“斩”，你已转过许多次转盘。
    你有足够的时间了解即将被斩立决的人犯下过哪些错误，至少你知道那个人是支付酬金200次，而不是获取酬金200次。
    事情的真相，你应该了解。
    天性善良的人，你应该不是。
    这一点也容易看出来。你没有下过“斩立决”的命令，但那只是因为大家用的词不同。你曾经直接消灭过一位中古者，间接消灭过几十位近古者。倘若你天性善良，你会避免这种最坏的结果出现，因为近古者离三阶还差的远，监狱关得住他们，而不必将其消灭。
    算不上善良，也称不上残忍，有自己的坚持，但坚持的东西不一定对。这是赵妤曦对他的评价。她看向另一位站长：“说说你的看法吧，如果你的选择和他相似，那你就不用说了。”
    “不相似。我不坚持了。”
    “你也可以坚持，因为我暂时不打算撤你们的职。你觉得那些人不应该被斩立决，那你就把他们留下来，放到你们身边，当助理也好，当秘书也好，当端茶倒水的人也好，等什么时候你们无法容忍了，我再撤你们的职。”
    “院长，我不坚持。我回去后立刻找人执行斩立决。”
    赵妤曦回过头来，面对陶泽：“你呢？你坚持吗？他们给你工作是无偿的，你不用担心工资。但我有两个条件。一、你每周和他相处的时间必须超过24小时。二、不要让他知道你的工作性质。”
    赵妤曦没有把条件说的太详细。
    她并非不知道“相处”和“性质”这两个词都不准确。
    相距一米是相处，相距十米也是相处，甚至相距五十米、一百米也是相处。把对方的眼睛蒙上、把对方的嘴封上，这也叫相处，只是比较另类而已。
    至于性质，那就更容易做手脚了。不能知道性质，那能不能知道权力？只要展现了权力，对方就会无下限地尊重他，就不用担心有无法容忍的那一天，就不用担心被撤职。
    但是，坐在她面前的这位站长，不是喜欢钻空子的人。他会怯懦，会说谎，但在大多数情况下他还是可以相信的。即便不能相信，她的感知力会为她带来正确答案。
    因此，赵妤曦给了他自由发挥的空间。
    陶泽的答案未变：“我坚持。”
    “那你就坚持吧。你的坚持有你的道理。在你失败之前，我不会再给你增加其他困难。陈代玉，你不想坚持，那你尽快写一份详细的汇报给我，我要看看这个即将被执行斩立决的人是个什么样的人。要是有价值，我给他安排一段新的人生。”
    “是。”
    “你们两个可以走了。谢研歧，你先别走。”
    (本章完)