话音刚落，我便将思维重新放回到了刚才那诡异无比的一幕上：“对了...你从level c-445离开后除了level 97和level 327之外还去了什么层级？”
离开level 11前，我查看过刚才提到的两个层级的详细文档。
level 97，又称灯塔，是一个生存难度为3级的层级。
（ps：时间线是level 97的‘求救事件’发生前的阶段。）
简单而言，这个层级的已探索部分是一个被咸水海洋环绕的小岛结构。
该岛屿上长满了各种杂草以及青苔，还有大量墓碑无规则的散落在岛屿各处。
层级中存在一些被m.e.g.命名为食尸鬼的人形实体，这些实体本身危害不大，容易被驱逐，但是因为数量太多，可以很轻易的包围流浪者，最终将流浪者围堵。
而后灯塔的致死光线便会向受困者照射，最后将其杀害。
估计苏晨之前提过的那个不慎死去的同伴就是因为这个事件。
此外，level 97拥有通往level 372的切出口。
只不过后续苏晨肯定还穿越了其他层级，毕竟文档中没有提到level 372有通往level 11的通道。
闻言，苏晨沉默了一下，而后就道：“哈哈，对啊，我借着level372切入了level 142，然后....”
苏晨好像是早就想好了说辞，详细的和我诉说了一遍自己的经历。
总体而言，他的说辞听起来倒是很正常，符合我对这些层级的印象。
甚至，他还主动告知了我他前不久才去过m.e.g.位于level 11的第一响应兵团驻地，进行了一次相隔数年的述职。
自然而然的，他也被进行了一趟全方位的仔细体检。
对于m.e.g.的医疗检查我还是放心的，特别是针对这种在死区活下来的人。
估计要不是他还顶着‘前兵团长’的头衔，那些科学家说不定都会直接找理由把他解剖了。
因此，我相信寄生体或者其他的异途道门手段应该也会被排查出来。
终于，我这才笑了笑道：“不好意思，刚才可能看走眼了，觉得...你的眼睛有些奇怪。”
或许是我有些过于谨慎了，但是刚才那一抹偶然察觉到的红光却是历历在目。
在后室中，即便再不可能的事情都需要提防。
谁知道他是不是被什么奇怪的实体附身或者感染了诡异的疾病呢。
特别是他在我离开后，仍在level c-445待了一段时间，因此异途道门的那些诡异寄生体还是有机可乘的。
甚至，一开始我还想过他是不是激发了奇迹或者发生了类似的后室现象。
只不过我的目光在他身上停留了好几秒，都迟迟没发现任何的轮廓乃至一丝异样的痕迹。
仿佛，刚才那抹存在了分毫的红光真的是错觉一样。
“我的眼睛么...?”苏晨眉头微皱，缓缓地抚摸了一番自己的右眼皮，而后笑道：“你的观察真仔细，我在体检的时候确实被检查出了眼睛出现了异人化的特征，不过并不明显，是隐性的。”
entity c-10，异人？
我微微一愣，这名词...真久远啊。
好像第一次听到的时候，貌似还是当初在level c-34的那一波异人危机之中。
不过后续我也仔细做了一些研究，对异人化（xenogeneiction）确实也多了不少理解。
苏晨说的那种所谓‘隐性’异化确实存在一些例子，例如眼睛内部的结构发生了异化，视野增强或者不惧光线乃至夜视之类的。
至于出现红光的具体原理，我自然就不得而知了。
毕竟这可是后室，人类完全无法理解的事情多了去了。
加上后室人类中，那些出现各种奇怪异人化的流浪者其实不在少数。
因此，我也接受了他这个说法。
“那就恭喜了，如此的异化应该对视觉之类的有增益吧？”
这种轻度的异化只要合理通过一些药物和手段控制，就可以让异人化进度被控制在很低的程度数百年。
除非宿主离谱的真的能够活到四五百岁，否则这种异人化一辈子也不会完全成为一只和人类敌对的完全体异人。
当然，我相信能活四五百岁的人，肯定也早就能搞到处理异人化的办法了。
“算是吧，视觉有轻微的增幅，对于光线也没那么敏感了。”苏晨露出了微笑，似乎是对自己眼睛方面的异化而感到心情不错。
见状，我点了点头，没有继续追问，而是在随意谈论了一番其他事情后，就带着他走到了level 11的大街之上。
而后，我就通过终端定位了一下这里的人才市场。
确认好了之后的行程，我便在行走的期间，向他讲解了一番希望基地如今的具体情况。
期间苏晨明显也对我能在一个隐秘层级之中搞出如此一个已经可以被称为小型组织的基地感到了惊讶和佩服。
当然，后室中和希望基地体量相近的小型组织多如牛毛，只不过这些营地和聚集地可都没有希望基地这般巨大的待开发潜力。
那些中小型组织大部分都是因为所处层级的局限性而没有发展成大型组织，更碰不到m.e.g.和b.n.t.g.这种庞然大物的门槛。
啪嗒啪嗒——
脚步声不绝于耳，我也和苏晨一同绕到了终端上显示的‘palmer park’（帕默公园）区域。
根据终端上的描述，这附近有一个还算热闹和有知名度的人才市场，不少流浪者队伍都会在这里进行人手补充，少数驻扎于level 11的组织以及相邻曾记的营地也会来这里招募有能力的人。
只不过，level 11的人太多了，求职者大多数都是能力不那么出众的普通人，需要认真筛选才有机会发现需要的人才。