第303章 王诗:谢谢你
作者:瑶瑶灵仙   拍抖音:重生打造美女网红天团最新章节     
    这个晚上,王诗失眠了。
    短短八个月时间,取得未曾想过的成绩,帮公司干到46亿估值。
    获赠千分之一,46万股原始股,另外,还有全公司最高配额的46万股额度。
    合计千分之二股份,成为公司第二大自然人股东。
    如在梦里。
    平心而论,王诗觉得自己的工作表现和对公司的贡献,值得这千二的股份。
    她真真切切做到了当初向司雨承诺的:“是你的事业,也是我的事业。”
    鞠躬尽瘁,真的把思雨文化当成自己的事业在做。
    她要靠这家公司翻身,实现职业生涯的二次起飞。
    证明自己的实力非凡,眼光和选择都没错。
    这么多的付出,终于得到了回报。
    但是!
    不是哪个老板都有这么大魄力和善意,赠予46万股原始股的。
    是赠予,免费的!
    太大气了。
    等公司上市,说不定这部分股权价值几千万。
    还单独给予全公司最高的原始股购买额度。
    职场上,贡献是一回事,回报是另一回事。
    不是有贡献就有回报。
    把这两者划等号的人,不是天真就是傻。
    纯看运气。
    看你碰到的老板有没有良心。
    王诗很幸运,碰到一个好老板。
    能力超强,超有良心。
    王诗记得第一次和司雨面聊时,他说公司第一次融资时会给自己配股。
    曾以为是他画的饼,没想到是真的。
    说到做到。
    关键是,配的还不少。
    两项加起来,合计92万股。
    还是公司的原始股啊。
    代表着巨大的盈利空间,以及显赫的第二大自然人股东身份。
    从今往后,她可以堂堂正正的说,思雨文化是自己的事业了。
    当仁不让。
    漆黑的房间里,王诗眼睛瞪的大大的,看着天花板。
    脑子里却浮现出和司雨交往的一幕幕,如电影片段一般闪现:
    和他在星巴克面试;
    第一天去公司上班,居然连办公用品都没有,他给钱让自己去置办;
    春节前和大伙一起吃团年饭;
    和他一起给公司买保姆车,他问自己喜欢什么颜色;
    他从大京回来,给自己买香奈儿的衣服当礼物;
    他逼着自己去彩南旅游放松;
    和他一起搞公务接待,帮他挡酒;
    和他肩并肩站在大会议室里,迎接投资商们的咨询;
    ......
    王诗都不知道,居然有这么多和他在一起得刻骨铭心的画面,历历在目,深可见骨。
    心情激荡,久久不能平息,调出春节前和大伙一起吃团年饭的那张合影,微信上发给司雨。
    千言万语化作一句话:“谢谢你。”
    短短三个字,述说着无尽的深意。
    合影上,她和司雨肩并肩坐在c位。
    旁边是范达飞、王真珍、石卉娟、黄子墨、董文轩这批元老级员工。
    这是思雨文化第二张珍贵的企业影像记录。
    第一张是达人团队在雪城拍的。
    如果真有敲钟那一天,可以上报纸的。
    可以媲美jack马带着18罗汉开会的那一张。
    明天,她得赶紧筹钱,筹到460万现金来买46万股配额。
    工作6年,工资虽然高,但也没有攒到460万这么多。
    买了一台宝马5,有一套新房子在按揭中。
    手里只有150万现金在理财项目里。
    还好,她父母是老湖城人,国营大厂的双职工退休。
    湖城这种家庭,家里一般都有两三套房,她家也不例外。
    只能卖掉一套,把理财项目里的钱取出来,加上父母退休金存款,勉强能凑够460万......
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    凌晨一点,洪小莫还没睡。
    她已养成晚睡的习惯。
    和逗鲨的合同已到期,她已停播半个月,夜夜依然凌晨三、四点才睡。
    这几日,她一直在纠结自己该何去何从。
    逗鲨的合同摆在面前,她想续签随时可以签。
    可供选择的,还有狼牙、a站和思雨文化。
    抖音和巧手也发来邀约意向,这两家没有游戏直播,她直接没考虑,否了。
    是不是该把思雨文化pass掉呢?
    她纠结的是这个。
    思雨文化有她的短视频平台经纪约,有良好的合作基础,司雨证明了他的能力。
    如果给他全经纪约,他将从自己的直播收入中抽走20%。
    以他家的运作能力,这20%其实无所谓。
    完全能从别的方面弥补,譬如音乐、商务和涨粉能力。
    司雨简直神乎其技。
    短短八个月,把白静从纯素人打造成全网粉丝7000万+的超级大网红。
    超过自己的6000万和papu酱的3600万。
    成为全互联网平台的最大女网红——传统明星不算——只算草根网红。
    还把名不见经传的柳玉宁捧成抖音一哥。
    想想看,1月份时,柳玉宁只有70万粉,那时自己逗鲨加微博有2500万。
    八个月过去,柳玉宁成了抖音一哥,兼爆火的大歌星。
    他们两个,是司雨的代表作。
    洪小莫还亲眼目睹了同城新晋大网红“湖城小甜甜”的异军突起。
    仅用一个月时间,硬生生被他从素人捧成2500万粉的全民女神。
    司雨这种实力,洪小莫反复权衡,感觉被他抽走20%直播收入真的无所谓。
    可她还是没法下定决心。
    司雨的合同太长了,十年啊。
    这份合同一签,自己一辈子就捆绑在他身上了。
    如果他的合同只有五年,她早就签了。
    就在洪小莫纠结得欲生欲死的时候,压倒骆驼的最后一根稻草来了。
    思雨文化拿到字符和企鹅的风投,成了资本市场的香饽饽。
    已成为全国最大的mcn,指不定市值能超过逗鲨。
    还公布了全员持股计划。
    按粉丝量,她的抖音粉丝刚破4000万,有10万股配额。
    按签约时间,她的经纪合同属于二期,有5万配额。
    合计15万股。
    她成为思雨文化的达人里面,拿股份最多的三个人之一。
    第一是白静,有20万股。
    她和柳玉宁一样,都是15万股。
    都成思雨文化股东了,还犹豫什么呢?
    她没给思雨文化赚过一分钱,司雨都给了自己15万股原始股配额!
    她在逗鲨打打杀杀5年,当了两年的一姐,为逗鲨挣了那么多钱,可没拿过逗鲨一毛钱的股份或期权!
    都是老板,司雨比逗鲨的杜老板厚道到天上去了!
    人和人真不能比呀。
    跟着他,安心、舒心、暖心、放心。
    于是,在思雨文化公布方案的凌晨,洪小莫给司雨发出微信:
    “司总,咱们抽空聊聊我的合同吧,我和逗鲨的合同到期了,我没续约。”
    发完信息,洪小莫如释重负。
    终于做出决定,终于可以睡个安稳觉了。
    开启新的征程吧。
    再也不用偷偷摸摸背着逗鲨和思雨文化眉来眼去了。
    我也可以堂堂正正的短视频带货啦......
    我的《学猫叫》,也可以堂而皇之的发行啦......
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    方案发布一周后,在规定的7天之内,有资格拿到原始股配额的六百多职能岗和达人,有95%的人全额购买了配额。
    有三十人没有买满。
    不是不想买满,而是钱不够。
    他们尽自己能力,或多或少买了点。
    司雨曾想过,要不要用公司贷款的方式帮助这些人,让他们买满配额。
    犹豫再三,放弃了这个想法。
    有很多员工都有资金困难,他们都想方设法解决了。
    有找亲朋好友借的,有卖房子的,有卖产业卖车的,甚至有贷款的。
    如果帮助了这三十人,对其他自己解决困难的员工不公平。
    而且,只有出了钱买原始股才会更“肉痛”,会更珍惜股份,更有主人翁意识。
    想要得到原始股收益,就得有付出,有资金投入。
    为啥别人能卖房、贷款搞钱,你不能呢?
    所以司雨狠心没帮助他们。
    唯独有一个人,司雨为之破例:王真珍。
    她很年轻,只有25岁,211高校毕业直接进了逗鲨,3年干成运营经理,能力很棒。
    她是经理级员工里最年轻的一个。
    正是因为她的年轻,没有多少存款。
    基本上,职级对应了年龄。
    职级越高,年纪越大,经济能力越强。
    其他25岁左右的员工,除了入职早的几位元老,基本上只有少量额度,花不了多少钱。
    唯独她,年纪又轻,拿的额度又高。
    她经理级可以拿到4万配额。工号007,元老级,可拿3万。
    合计7万配额,要70万。
    她只买了20万的配额。
    司雨了解过她的情况,识堰山区的,家里经济状况不好,给不了任何帮助。
    正是因为她缺钱,才为了涨薪,申请调到大京,在笑雨传媒担任运营主管。
    她拿出来20万,只有4万是自己的积蓄。
    找同学拆借5万,用三张信用卡透支11万,堪堪凑到20万。
    可谓用尽全力。
    对公司元老,司雨网开一面,以私人名义借了她50万,交到财务。
    她在大京上班,收到财务的消息后,打电话给司雨表示感谢。
    说着说着就哭了,哭的梨花带雨,语不成声,上气不接下气。
    发誓要好好工作,回报司雨的信任,早日还清借款。
    司雨说,你安心工作,借款不用急,有困难随时找我开口。
    和原始股不一样,工资的13%转成期权,有20%左右的员工不愿意。
    一个是期权定的价高,25的行权。
    二是万一ipo失败,期权变现无期,风险比较大。
    这就看个人选择了,司雨说过,不强迫。
    至此,思雨文化的全员持股股权激励方案搞定。
    在互娱领域再次引起轰动。
    刚拿到顶级风投的mcn巨头全员持股,旗下网红亦是如此,完全按顶级互联网公司的管理模式在管理。
    巨无霸的战斗力更强大了。
    以前,思雨文化就像一支常规部队,虽然有组织有纪律,但士兵们战斗热情和归属感有限。
    更多的是执行命令,为薪酬和职业远景努力,缺乏源自内心的强大驱动力。
    完成股改后,常规部队摇身一变,如同一支充满使命感的铁军。
    每一位士兵都成了军队的主人。
    大家目标高度一致,为了自己的荣誉、切身利益和未来而奋力拼搏。
    战斗力呈指数级增长。
    相比其他一盘散沙的mcn小公司,简直就像华国恐怖的机械化合成旅对散兵游勇。
    又如修仙界的顶级宗门,对上不入流的小门派。
    而那些没有签mcn的网红,就是流落江湖的散修,可怜啊。
    相关媒体纷纷再次报道思雨文化的大动作。
    前一阵拿到风投的热度刚刚消停点,又被新闻刷屏了。
    《证券时报》采访领投商字符创投的leader贾宇迪后,发布新闻:
    “投资商盛赞,头部mcn完成员工股改,前景光明”。
    企鹅新闻不甘人后,采访企鹅投资后发布新闻:“思雨文化全员持股,企鹅投资持续看好”。
    楚江晨报:“我省mcn公司思雨文化探索新管理模式,打造数字经济标杆”。
    20世纪经济论坛:“思雨文化以管理破局,剑指ipo”。
    新商业科技媒体《36氪》思路好贱,采访吴油传媒的boss,询问他对思雨文化的股改有什么看法。
    写出采访:“抖音头部mcn引领管理变革,友商表示压力山大。”
    极目新闻有样学样,采访大鱼的老板。
    这位老板学乖了,不想被媒体抓重点,满口赞誉之词。
    说思雨文化是mcn中的管理先行者,新管理模式激发活力,对自家有极大启发。
    其实呢,吴油和他心里都恨的不行。
    他们两家,都派出过“探子”试图偷师,都铩羽而归。
    吴油更过分,派出心腹员工去思雨文化面试,想安插进去当卧底。
    没想到,思雨文化的人力背调相当严格,被查出来在吴油传媒工作过,直接给pass了。