第145章 期权池
作者:周圭土   重生之浪荡时代最新章节     
    你不拿,我怎么拿。
    我不拿,耿专员怎么拿?
    郭嘉逸在优团的小会议上宣布了这个决定,除了朱昱霖的10%股份,还设立了10%的期权池。
    期权池,就是公司发放员工股票期权而预留的一部分股份。
    期权池一般占到公司总股本的10%-20%。
    随着融资轮次的增加,后期还有可能增发,但因为股权的稀释作用,这个比例是大致不变的。某家公司只有总股本5%的期权池?
    那就是耍流氓了。
    期权池超过了总股本的20%?看似慷慨,但因为后期叠加的财务成本、股权结构风险等,对于公司发展会有极大的隐患,也是不负责任的做法。
    所以综合下来,朱昱霖和郭嘉逸就定下了10%,一个比较中庸的数字。
    优团目前还在创业阶段,现金支出紧张的情况下,能够给出的薪酬非常少。
    特别是不少金大、东南等学校的在读研究生、博士还是兼职,他们一毕业就能去往互联网大厂,薪酬待遇会翻几倍。
    想要留下他们,就得让渡实实在在的利益。
    期权激励让员工有机会分享公司的长期增长价值,同时也是提前锁定他们未来择业,把他们牢牢绑在优团身上。
    股份、期权?
    都是混互联网圈子,这个消息让在座的众人有些激动。
    优团有技术、资金,积累了第一批用户,前途非常光明。而期权池让大家对优团未来的发展更有信心,心里能够踏实许多。
    毕业就能够到优团就业,还有什么比这个更爽的事情吗?
    “经过我和朱总的商议,她自愿将10%的股份,分出3个百分点,分别赠与给罗成茂、翟遥和姚庆远,每个人百分之一。”
    “同时,依旧保有从期权池得到激励的权利。”
    互联网创业企业,不少员工都会在意期权的多少。
    总不能只给老板挣劳斯,也得让自己有机会搞一辆奔驰吧?
    一个非常模糊的参考值,头5名员工为百分之一,头50名员工为千分之一,头500名员工是万分之一。
    早加入,收益高,风险也高。
    晚加入,收益低,风险也低。
    非常公平。
    罗成茂和翟遥属于搞计算机的,各种融资的故事听过不少。
    郭嘉逸主要是担心姚庆远不太明白里头的门道。
    姚庆远一脸惊讶,自己一个打工仔,突然就变成了公司的股东?
    别看只有1个百分点,意义完全是不一样的好吗?
    朱昱霖是总裁,罗成茂和翟遥搞技术,都是金大的高材生,自己是啥学历?
    配钥匙吗?
    配几把?
    姚庆远有些惶恐:“我这都是体力活,怎么能和罗总和翟总一样的股份呢?”
    他没有拒绝的意思,不过自己和两个技术大拿一样的股份,姚庆远担心两位心里面有怨气。
    两人搞技术的只需要考虑拿多少期权和股份,而姚庆远在社会上摸爬滚打过,需要考虑得更多一些。
    郭嘉逸敏锐地察觉到姚庆远的心思,想着他考虑确实要更加多一些。
    贴心的员工,谁不喜欢呢?
    不过,郭嘉逸本就是另有深意。
    “姚总,这也是朱总的意思。”郭嘉逸解释道,“我们优团之所以能够迅速做起来,和你的付出是分不开的。”
    团购和外卖不同于传统的互联网企业,技术是重中之重,但庞大的线下团队的管理要求也非常之高。
    可以说,千团大战,比拼到最后就是人员管理和资本运作。
    优团总部才多少人?满打满算几十号人,一嗓子就能把人员都召集起来,管理压力很小。
    但姚庆远领导的地推团队只在金陵高校布局,人员数量已经膨胀到数百人,更别说几百号人的外卖团队。
    人和机器有一个最大的差别,就是人是有情绪和思想的。
    不管是网站、软件还是算法,只要是编好程序,它就会按照规定运转。
    但庞大的线下团队的管理和运作充满了不确定性,方方面面都需要姚庆远操心。
    姚庆远听了这话,心中感动不已。
    他知道自己虽然只是个小角色,但一直以来都尽心尽力地为公司付出,如今能得到这样的认可,实属意外之喜。
    “再者说,公司的未来需要更多的人才加入,我们得提前做好准备。”郭嘉逸继续说道,“罗总和翟总技术出众,优团离不开他们,但公司的发展也需要像你这样的人才来支撑。”
    姚庆远点了点头,心中涌起一股豪情。
    明白这份股份代表的不仅仅是财富,也是郭嘉逸和朱昱霖提高地推和外卖团队在优团公司的地位。
    不少公司都存在鄙视链,其实和创始人的喜好、高管话语权大小分不开。
    一开始就提高地推、外卖员的地位,免得到了后期,某些搞算法的不把外卖员当人看。
    干活,可以当成牛马,可不是真的牛马。
    “谢谢朱总,谢谢郭总。”姚庆远诚挚地说道,“我会更加努力地工作,不辜负大家的期望。”
    “相关协议由朱总负责起草和把关,把商定的内容都装进去,回头找个时间签署一下。”郭嘉逸拍板道。
    其实郭嘉逸完全可以私底下挨个签署协议,开个会主要是凝聚一下大家的思想,把工作重点都放到优团的扩张上来。
    另外,就是树立一个概念。
    他可不是一个葛朗台。
    只要是能够促进优团的发展,就能够得到足够的回报。
    整个优团就朱昱霖有法律背景,还背靠着金陵法律系,这些协议舍她其谁。
    授予期权是一个严肃的法律流程,是需要授予方和被授予方签订严谨的期权协议的。
    通常包括期权授予通知书、股份期权协议、行权协议。正规的期权协议是有点厚度的一沓,至少十几页。
    毕竟涉及到未来融资、上市,需要考虑到各个方面的法律后果。要是只有一两张纸,那就真的是草台班子,当成废纸就行了。
    成为了优团的股东,朱昱霖再也不叫苦连天。现在已经不是给郭嘉逸打工,而是牵涉到自己7%的股份究竟价值几何。