第111章 九九六吗
作者:蔷薇紫   学渣上班后,卷翻职场搞事业最新章节     
    第二天一早,林小米看见了梁鹏给她的留言:【小米,9点集团1号地库集合,找张思帆,我们去集城。】
    周晓全起床,继续抱怨着她妈,没有换洗衣服,也不适应穿林小米的衣服,她要回叠墅换衣服再上班。
    林小米没管她,开车一早去了公司,8点半上班,7点半的食堂,人已经不少了。
    两个小秘书没特殊事,每天都7点半到,抓紧吃完早餐,然后回办公室,毕竟是服务领导的。
    他们服务梁西斌基本是公事,有的副总裁的秘书办都赶上家庭保姆和司机、单位秘书和司机的双重职责了。
    林小米除了那次送过梁西斌回家,住过一宿后,基本梁西斌的事情,林飞处理的多,张思帆也算跑腿。
    此次去集城,张思帆开车。
    财聚人散,财散人聚。现在这个形势,对于打工人的友好,莫过于稳定持续的薪酬,忙点累点辛苦点算什么呢?
    金安集团的业务不似互联网大厂,也没达到那种流水线的紧张。
    在考勤上,没有“九九六”的说法。对于林小米这样的,有时的“白+黑”和“五+二”倒是有的,基本是集中在薪酬高的中高管人员之中。
    集团工作时间,早八晚五,其实是早8点半到晚5点半,冬天到晚5点。
    集团总部实行大小周休,隔周休个周六,不忙的,就可以正常,忙的,自己干也就干了。
    至于基层公司,大多实施单休。再比如物业和养老这些服务产业,也是单休,不过是串休。
    就算超了一点《劳动合同法》规定的每周工作时间不超过44小时的规定,也不算过分。
    地产和建筑,到了冬季,还有长休。虽然工资也降了些,总体说得过去。
    林小米有同学在小私企,也有从别的公司进来的员工,都觉得金安集团人力资源管理的非常规范。
    进小私企的同学,一些没有签订劳动合同,保险有的规定是一年后转正会交。想干,就这待遇。
    金安集团的规范,也得益于黄铃铛的专业,她经常和梁金安要求依法治企,从员工管理开始。
    总体来说,在金安打工的人算是幸福的。
    不过,也有不愿遵守所谓法规的高管。
    这不,昨天,梁东泽找到梁鹏:“梁经理,赶快让集城食品公司那老王,滚,立刻,马上。”
    梁鹏最怕这样的高管,你没法和他解释《劳动合同法》的要求,按照规定:关于员工辞退,也需要是提前一个月,再不济,也得和人谈完,交接完工作才行。
    其实,辞退人,很少提前一个月说的。很多都是突发事件才辞退的,但是像梁东泽这种要求,立刻走人的,有点粗暴了。
    一个罐头食品厂的厂长,上岗5个多月,40多岁,也没考核出啥问题,就是看人不顺眼,就撵,然后人力资源部还得鸡飞狗跳墙的招人……还有,无理由辞退,需要补偿的。
    然而,层级关系,他只能说是想想办法。
    “想什么办法?明天我去集城,不要让我看到他,让他马上消失。”梁东泽说。
    这个厂长也是人力资源部费了九牛二虎之力在春城招聘的,异地工作,从年初到现在,没到半年。
    这些年,东北孔雀南方飞,一些有文化有能力的,在小城市的专业人士不好找。
    这位厂长,本来在春城工作,家乡是集城,是父母年纪大了,想着能够陪伴,抛弃妻女去的集城。
    梁鹏和黄铃铛汇报,黄铃铛沉吟:“既然梁东泽看不上王厂长,那业务本身归他管,王厂长也干不下去,如果不是他的问题,多给半个月工资吧,他若想领失业险,可以辞退的模式,跟他说明白,这确实是公司辞退。再者,你问问梁西斌的意见,是否可以另安排,看看他的想法。”
    梁鹏当然不能隔空告诉人家走人,他接触几次,这厂长是技术出身,梁大少那样子,不会喜欢这样有些较真刻板的人。如今,让王厂长走人并不意外。
    第二日,梁东泽也要去集城办事,
    而梁鹏需要亲自去一趟,处理王厂长的事情,还有,梁西斌安排林小米,需要考察罐头厂的产品,上直播间出售。
    林小米查过,罐头以当地梨子,白桃为首选,只在春城几个超市有售。
    她曾经将梨和桃罐头买回,给爷爷奶奶,他们都说好吃。
    老人尤其爱这汤汤水水的。过去看望病人,水果罐头是慰问品之一啊!
    水果罐头还具有方便携带和易于保存的优点,保质期较长,可以在常温下保存一段时间,不用担心变质,冰箱没普及的年代,非常受欢迎的。
    林小米记得妈妈说,小时候姥姥有了罐头,那盖子生了锈,都舍不得吃,就是留着,只有舅舅才有机会吃。
    那是一种能在瞬间点燃味蕾的美味,每一口都充满了浓郁的果香。口感也是丰富多样,有的柔软多汁,有的鲜嫩爽口,每一口都让人陶醉其中。
    梁东泽怎会拉他们去?一大早,司机就开车拉他走了。
    梁鹏也安排了一下工作,带着张思帆开车。
    4个小时车程,到了集城,已经过午。
    梁鹏带着他们找了一家烤鱼的饭店,这里朝族风情浓厚,烤鱼烤肉店很多,别具风情,又有新的样式。
    忙碌吃完,到了集城罐头厂,已经是下午2点。
    进入厂房,办公室主任老李是集团行政部外派的,他接待梁鹏,第一时间说:“大梁总在组织车间中层开会。”
    梁鹏问:“王总呢?”
    李主任说:“大梁总没通知他开会,他在办公室等你们。”
    梁鹏转身:“这是李主任,这是我们梁西斌副总裁秘书办的小林总。”
    两人握手。
    林小米学过礼仪,职场礼仪关于男女握手的规定是女士先伸手,男士握三分之一。
    可是,李主任很热情的伸出手,林小米也开心的握上去,规矩是死的,人是活的。总不能说:李主任,应该我先伸手,你把手拿回去吧。
    梁鹏说:“小林总,和我一起吧。”
    王厂长已经在办公室急得团团转,自打集团说人力资源经理要来,他就预感不好。
    上午10点,大梁总来了,也不吭声,带着二把手组织人开会,没通知他。
    40多岁的人了,为了双亲,回到家乡,这样被辞退,同学亲友咋看?父母妻儿咋办?每月工资在这里,和春城比并不算高,毕竟能够照顾双亲,每半月回春城一次,他感觉不错。
    为了厂子效益,他经常周末跟进工作,就因为大梁总提出要更换设备,他觉得应该走程序,两人不和,就来辞退他吗?