第349章 张口就要一百万!
作者:明月松涧   重生当天断绝关系,我变身万亿富翁最新章节     
    第一个进去的是宋荣。
    他来到了会议室,发现对面坐着三个年纪相仿的年轻人。
    看上去年纪,像是在校的大学生。
    他惊愕的表情,三个人眼里看在眼里。
    “宋先生,别紧张,请坐。”
    林轩首先开口。
    宋荣这才从座位上坐了下来。
    接着,张森森开口说道。
    “如果你来我们林之轩股份有限公司,有什么具体的要求?”
    其实之前,他们通过猎聘公司,也知道了宋荣的要求。
    但是为了找个话题,避免彼此的尴尬,所以张森森才说出了这样的话。
    宋荣就把自己的要求,再次重申了一遍。
    林轩点了点头。
    “我们公司刚成立不久,情况你也看到了,现在公司面临的问题,就是缺乏人才,如果有你掌控人事部,你会怎么做?”
    宋荣对林之轩股份有限公司也做了一些了解,他知道这家公司刚成立,需要做很多工作。
    “如果有我来管理人事部,我会积极地对外招生的人才,把公司的主体结构组建起来。”
    他的这句话说得非常笼统,并没有说出具体步骤。
    林轩和张森森两个人相互交流了一下眼神,显然,这个问题他回答得并不是很满意。
    张森森开口说道。
    “一个月两万多的薪酬,我们可以接受,但是,我们要考虑的是,你能给我们公司带来什么。”
    “你能不能保证,在一个月时间内,把公司的主体组建起来?”
    宋荣听到后有些犹豫。
    他虽然对自己非常有信心。
    但是要在一个月时间内,让他完成这个目标,他心里没有底。
    “这……在没有具体实施之前,我不敢做出这个承诺。”
    林轩又问了其他的问题,之后才让宋荣离开。
    等他走后,林轩,张森森和苏玥晓三个人窃窃私语。
    “这宋荣不行,他无法达到我们公司的要求,光是提条件,却不给自己压力,像这样的人,只配做个主任,让他做部门经理,恐怕他没这个能力。”
    张森森和苏玥晓听完林轩的话,纷纷点头。
    苏玥晓的声音很轻,语气当中却带了一丝担忧。
    “这不符合公司的具体要求。”
    “我们招收人事部经理,就是为了在短时间内,解决人事问题。”
    “可是给他一个月的时间,他都没有信心,可想而知他的个人能力,没有达到我们的需求。”
    张森森直截了当地开口。
    “这个人直接pass!我们等着看下一个。”
    宋荣出去之后,很快张楚走进了会议室。
    他的表情跟之前的宋荣差不多,林轩和张森森,又问了他之前的问题。
    张楚再三强调。
    “只要由我来担任人事部经理,我会努力工作,加班也没问题,我愿意跟公司共同进退!”
    听到了他这样的回答,三个人满意地点了点头。
    之后,林轩再次开口。
    “现在公司正在起步阶段,你能不能在一个月的时间内,把公司的主体建设起来?”
    “比如说,礼仪部,销售部,生产部,研发部,等等相关的职位,都安排好人手?”
    张楚听完后都傻了。
    他只是想着能努力工作,并没有想到,要面对这么多问题。
    “这……这个我并不敢保证。”
    “但是我敢保证的是,我用积极热情的态度,面对我的工作!”
    林轩和张森森两个人相视了一眼,他们对张楚也非常失望。
    显然把他招进公司,也不会解决公司的问题。
    又问了几句之后,他们就让张楚离开了。
    林轩叹了口气。
    “三个人,两个人不行,接下来,我们要面试的是,要百万年薪的李倩,希望他能够给我们带来惊喜。”
    人们把希望都放在了李倩身上。
    很快李倩来到了会议室,他做好之后,还没有等林轩和张森森提问,自己做了个自我介绍。
    “以上是我的简历。”
    林轩开口提问。
    “年薪一百万!但是据我了解,目前你所在的公司,也没有这么高的待遇。”
    李倩点了点头。
    “没错!现在我年薪四十万,所以我对我的薪酬不满意,这才来你们公司面试。”
    张森森开口说道。
    “我想听听,如果你被聘用,你能给公司带来什么?”
    李倩挺了挺胸脯,开口回答。
    “我要一百万是有根据的,第一我能完全解决你们公司的问题。”
    “据我了解,你们公司刚成立,在此之前默默无闻,应该是把所有精力都投入在了药品研发上。”
    “现在之所以招聘人事部经理,应该是药品研发取得了成就,需要在短的时间内,集结各部门相应的人才。”
    “我对自己有信心,能完美解决这个问题!”
    林轩心里有些激动,于是开口。
    “一个月之内,能不能把公司的主体建构出来?”
    李倩自信地点了点头。
    “没问题!如果做不到,我可以自动离职!”
    苏玥晓本来是不想发话的,可是心里想不清楚,为什么面前的这个人,要一百万的年薪。
    这已经超出了自己的认知。
    一个上市公司才给他四十万的薪酬,这种差距,实在是太大了。
    苏玥晓开口。
    “即便如此,一百万的年薪也超出了我们的预算。”
    “恕我直言,一百万,可以解决三个高层职位。”
    “我们为什么要把一百万,投在你身上?”
    李倩并不慌张,从容地开口。
    “这就是我说的第二个问题了。”
    “我在海外,是双学位,学过销售管理。”
    “如果让我入职,我可以完全胜任人事部,销售部,两个部门。”
    “我对我的能力有信心,如果达不到你们的期望,你们可以随时解约,开除我。”
    这么干脆的回答,让林轩和张森森有些不知所措。
    林轩看着他开口提问。
    “你对自己这么有信心?”
    李倩点了点头。
    “当然!要不然我也不会提出一百万的薪酬了,至少我的工作,能够对得起这样的待遇。”
    林轩激动的从座位上站了起来。
    李倩正是他们需要的人才!
    如果是一个人事部经理,一百万的薪酬的确超出了他们的预算,可要是两个部门,那完全可以理解了!