第100章 人性化管理
作者:我李元芳超棒   00后老板上线,全网老板崩溃了最新章节     
    电脑屏幕上正播放着关于陈曦工作室的视频。
    他皱着眉,眼神中透露出不屑与轻蔑。
    “这就是所谓的‘人性化’管理?”曹旺冷哼一声,自言自语道,“我看不过是作秀罢了。
    真正的职场,哪有那么多温情脉脉,还不是靠业绩说话。”
    曹旺是个典型的实干派,他相信严格的纪律和高压的管理才能带来高效的产出。
    在他看来,陈曦的做法过于软弱,只会让员工变得懒散。
    “这种老板,也就只能哄哄那些刚毕业的大学生。”曹旺不屑地摇了摇头,继续看着视频。
    视频中,陈曦正忙碌着为员工们准备果汁,而员工们则围在一起,脸上洋溢着满足的笑容。
    曹旺看到这里,嘴角勾起一抹嘲讽的微笑。
    “看来,这个陈曦还真懂得收买人心啊。”曹旺冷冷地说道,“只可惜,人心是最不可靠的东西。
    只有利益才是最牢固的纽带。”
    说完,曹旺关闭了视频,开始处理手中的文件。
    他的心中,对陈曦的管理方式充满了不屑和质疑。
    同样的。
    与此同时,在锦辉汇金融的会议室里,老板锦辉金融的老板也正在和几位高层观看同样的视频。
    锦辉金融的老板是个精明的商人,对市场的变化有着敏锐的洞察力。
    但此刻,他的脸上也露出了不解和质疑的神情。
    “这个陈曦,难道不知道职场如战场吗?”锦辉金融的老板皱眉说道,“他这样对员工关怀备至,就不怕员工变得娇气,失去斗志?”
    “是啊,李总。”旁边的一位高层附和道,“在我们这行,竞争可是非常激烈的。
    如果员工们过于依赖这种关怀,恐怕很难适应残酷的市场竞争。”
    “没错。”锦辉金融的老板点了点头,“而且,这种管理方式也很容易被模仿。
    一旦其他公司也采取同样的策略,陈曦的优势也就不复存在了。”
    “那李总,我们是不是也应该考虑一下改变管理方式呢?”另一位高层试探性地问道。
    锦辉金融的老板摇了摇头:“不,我们锦辉汇有自己的文化和价值观。
    我们追求的是高效和竞争,而不是温情脉脉。
    我相信,只有竞争才能带来真正的成长和进步。”
    说完,锦辉金融的老板挥了挥手,示意会议结束。
    他的心中,对陈曦的管理方式充满了质疑和警惕。
    扶耀玻璃厂的车间里,机器轰鸣,工人们汗流浃背地忙碌着。
    在这家以高强度劳动和严格管理着称的工厂里,工人们早已习惯了日复一日的重复劳作。
    然而,就在这样一个午后,车间的一角,几名工人围在一起,正通过手机观看关于陈曦工作室的视频。
    “哎呀,你们看,这老板对员工多好啊!”小李指着手机屏幕上的陈曦说道,他的眼神中流露出羡慕之情。
    “是啊,每天下午还有果汁时间,咱们这里连喝口水都得抽空。”小张抹了一把额头的汗水,不满地抱怨道。
    “这种老板,咱们这辈子怕是遇不到了。”老王叹了口气,继续低头忙碌着。
    “不过话说回来,他们的工作看起来挺轻松的,哪像咱们这里,天天跟机器似的转个不停。”小李感叹道。
    “轻松?你怕是没看清楚吧!”旁边的小赵插话道,“他们那也是有压力的,只不过老板关心员工,大家愿意为了团队努力罢了。
    咱们这里,唉,说多了都是泪。”
    工人们议论纷纷,有的羡慕,有的不满,还有的则陷入了沉思。
    他们开始意识到,虽然陈曦工作室的工作环境看起来轻松愉悦,但背后的付出和努力同样不少。
    而在这里,他们每天面对的只是繁重的劳动和冷漠的管理。
    车间主任老张路过时,无意间听到了工人们的议论。
    他皱了皱眉,停下脚步,沉声说道:“都别瞎议论了,好好干活!人家那种工作环境咱们羡慕不来,但咱们也有自己的职责和使命。
    只要努力干好本职工作,也能赢得尊重和认可。”
    工人们闻言,纷纷低下头继续工作。
    但他们的心中,却对陈曦工作室的管理方式产生了深深的向往和渴望。
    ……
    锦辉汇金融的会议室里,气氛紧张而严肃。
    墙上挂着的大幅屏幕正在播放关于陈曦工作室的视频,老板和几位高层围坐在一起,眉头紧锁。
    “这种管理方式,在我们这里行不通。”老板李总率先开口,他的语气坚定而果断,“我们的员工都是经过严格筛选和培训的专业人士,他们需要的是高强度的挑战和竞争,而不是这种温情脉脉的关怀。”
    “没错,李总。”旁边的一位高层附和道,“我们的工作节奏快,压力大,但这种压力也带来了高效的产出和丰厚的回报。
    如果过于关注员工的感受和需求,可能会让他们失去斗志和方向。”
    “而且,这种管理方式也容易被模仿。”另一位高层补充道,“一旦其他公司也采取同样的策略,我们的优势也就不复存在了。”
    “是的,我们要保持自己的核心竞争力。”李总点头表示赞同,“我们要继续强化团队的高效运作和竞争意识,让员工明白只有不断进步才能立于不败之地。”
    会议室内,气氛愈发凝重。
    员工们虽然表面上没有表达任何意见,但心中却对陈曦工作室的管理方式产生了不同的看法。
    “那种氛围,看起来真的很不错。”一位年轻的员工低声说道,“每天下午还有果汁时间,真是羡慕啊。”
    “羡慕有什么用?”旁边的一位老员工瞪了他一眼,“我们这里的工作节奏和强度,是他们比不了的。
    我们追求的是高效和成功,不是那些虚无缥缈的东西。”
    “话虽如此,但那种人文关怀也确实让人心动啊。”另一位员工感叹道,“也许我们可以从中借鉴一些经验,让工作环境更加人性化一些。”
    然而,这些声音很快就被淹没在紧张而严肃的工作氛围中。
    锦辉汇金融的员工们明白,在这里,竞争和成功才是唯一的追求。
    他们将继续在高压和快节奏的工作环境中努力前行,追求自己的职业梦想。