张德龙和张超负责的校园招聘工作开展得如火如荼。杭州市的几所大学成为了他们的重点目标，尤其是校园周围的区域，成了他们外卖员招募的“主战场”。
    他们不仅在线上招聘平台发布招聘信息，还在校园里张贴海报，摆摊设点进行宣讲，吸引了大批有志青年前来应聘。张德龙和张超凭借自己在学校的影响力，迅速聚集了一批优秀的外卖员，学生兼职的优势让这些外卖员都非常积极。
    “你们都来报名吧！除了基本的薪资，还有丰富的奖金分成！”张德龙站在学校食堂前的大屏幕旁，热情地向同学们宣传，“每个月的收入起码可以达到5000元以上，还有机会晋升为区域主管！”
    许多学生被这个诱人的条件吸引，纷纷报了名，排队等待面试。张超负责面试工作，严谨的筛选标准确保了每一个入选的外卖员都有较强的工作能力和责任心。
    与此同时，张素素和刘妮也不闲着。张素素在校园内负责发布招聘信息，安排面试地点，跟进应聘者的情况。刘妮则负责所有外卖员的薪资结算和财务工作，确保每一位外卖员的工资都能按时到账，还得根据工作表现进行奖金分配。
    “这些学生外卖员的表现真不错。”张素素一边整理着面试表格，一边对陈星说道，“他们很有活力，工作效率也很高。”
    “嗯，大学生的优势就是灵活，而且愿意接受挑战。”陈星点点头，“但我们不能光依赖校园招聘，校外的招聘也要一起推进。”
    陈星并没有忽视校外的招聘。饿了么的业务需要覆盖更广泛的区域，而不仅仅是校园周边。张德龙和张超有意识地将招聘工作扩展到了市区其他繁华区域。为了找到更多有经验的外卖员，他们联系了本地的招聘市场，特别是一些夜市、商圈和居民区，成为了他们的招聘目标。
    “陈星，校外招聘的进展也非常顺利。”张德龙在一通电话后，笑着向陈星汇报，“我们已经联系到几个拥有多年外卖经验的老员工，他们对我们平台很感兴趣，甚至表示愿意在这个平台上做全职。”
    陈星微微一笑：“这样就好，老员工的加入能够带动整个团队的工作效率。除了招聘，还要加强培训和管理，确保外卖员能够快速适应工作。”
    除了在市区和居民区进行线下招聘，团队还加大了线上招聘的力度。陈星特别重视这一点，他认为线上平台可以迅速吸引到更多的求职者，尤其是外卖员这种灵活性较强的岗位。
    “我们可以通过网络广告、社交平台来打广告，不仅仅限于传统的招聘网站。”陈星向张德龙提出了一个新点子，“通过微博等社交平台，我们可以发布招聘信息，吸引更多年轻人加入。尤其是一些正在找兼职的大学生和年轻人。”
    张德龙点点头：“没问题，我们可以加大线上平台的宣传力度。”
    随着外卖员的招聘进入正轨，陈星开始着重考虑如何提高外卖员的管理和运营效率。张德龙负责的行政管理，已经进入了团队日常工作的高效运转阶段。
    每个外卖员都有自己的区域和工作时间，张德龙和张超不断地优化外卖员的工作流程，确保每一单都能快速、高效地送到顾客手中。
    “现在我们的外卖员已经逐渐形成了一个庞大的团队，如何管理好他们成为我们面临的一大挑战。”陈星对张德龙说道，“我们要确保每个外卖员都有明确的工作任务，同时也要保证他们的工作满意度，避免出现流失。”
    “我明白。”张德龙思考片刻，“我准备增加一个小组领导，负责每天的任务分配，确保每个外卖员都知道自己应该做什么，做到有条不紊。”
    “好的。”陈星点点头，“记得及时反馈外卖员的表现，做好奖励机制，激励大家更好地工作。”
    陈星开始关注平台的后台数据，他通过系统检查到，订单量和外卖员活跃度都在稳步上升。
    就在这时，王富余的电话打了进来。
    “陈星，后台数据高增长，订单量比预期的增长了30%。”王富余的声音从电话那头传来，“你们做得很不错，继续加油！但我也要提醒你们，市场竞争非常激烈，必须要保持住现在的势头。”
    “谢谢王总的支持！”陈星笑了笑，心中充满了信心，“我们会继续努力的，增加用户粘性，确保外卖员的活跃度。”
    王富余语气严肃：“记住，一旦数据开始高增长，竞争者会盯上我们。所以，你们得加快布局，扩大市场份额。”
    挂掉电话，陈星对团队成员们说道：“大家听到没有，后台数据的增长说明我们的运营已经开始步入正轨，但这也意味着我们进入了一个新的竞争阶段。现在的目标是巩固市场，增强用户的粘性。我们必须要做到快、稳，不能被其他平台超越！”
    张德龙、张超、张素素、刘妮等人纷纷点头，气氛变得更加紧张和激烈。每个人都知道，尽管取得了不错的成绩，但这仅仅是开始，未来的挑战更加严峻。
    经过几天时间的运作，整个团队的凝聚力和执行力都得到了显着提升。
    陈星坐在车里，缓缓地松开了紧绷的肩膀，疲惫的眼睛稍微闭合了片刻。随着饿了么杭州站的业务逐步步入正轨，团队的运作开始高效流畅，他也终于能腾出一些时间，稍作休息。
    这段时间他几乎将全部精力投入到了外卖员的招聘和团队的运营上，忙得连个人的生活都几乎顾不上。现在，他相信，团队中的每个人都足够能干，即使自己暂时不在，大家也能很好的运转下去。
    他拿出手机，进入了自己的工地管理群。群里依旧活跃，每天的汇报都如常，陆瑶瑶和李晓莉在群里发着每日的操作成果。陈星不禁露出一丝微笑，看着这群一直陪伴在他身边的人，心里有种说不出的踏实感。
    尽管他这些天不在自己公司，公司的进展却从未停滞，特别是在股市操作方面，三个交易员的表现让他很是满意。特别是张宇，最近日内高卖低买的成功率达到了79%，为公司的账户增添了不少额外收益。陈星放下手机，靠在座椅上，闭上眼睛回想着这些数据。
    “这就是慢即是快的道理。”陈星嘴角浮现一抹轻笑，心中默默地为自己和团队的稳健操作打了个高分。如今三个账户每天的盈利在1-2%之间，按这个速度增长，累计收益已经达到了18%。
    而他自己的账户，经过前一段时间的高风险操作，已经迎来了丰厚的回报。那只让他倍感关注的st股，按照他之前的要求，在合适的时机顺利抛售出局。尽管在一开始遭遇了跌停，但凭借着其后股价的迅速反弹，陈星最终成功吃下了两个涨停板，实现了总计160万的利润，结合前期的120万盈利，整笔交易的总收益已经达到280万，自己个人名下的证券账户余额1480万。
    陈星的心情愉快了许多，正想着要不要再做个几笔短期的调整，手机突然响了。他看了一眼，发现是李晓莉打来的电话，电话里的语气依旧熟悉、带着一点挑逗，仿佛把他一下子从回忆中拉回到现实。
    “陈星，你什么时候回公司奖励奖励员工啊？最近大家都很辛苦呢。”李晓莉的声音带着一丝兴奋，却又故意加重了些许调皮的语气，“我可是等着你亲自给我们每个人发奖金的！”
    陈星忍不住笑了起来，心里一阵暖意。“嗯，既然你这么期待，怎么可能让我忘了呢？”他说着，嘴角轻轻上扬，“明天吧。”
    “嗯，知道了，”李晓莉的声音变得更加柔和，“不过，别忘了我还有点‘小小’的请求哦。”
    陈星听出了她话语中的隐晦，一时间有些无奈，“小小请求？”
    李晓莉轻笑了一声，语气轻挑：“你当甩手掌柜工作都交给我管理，我可不想只拿奖金那么简单。”
    陈星无奈地摇了摇头，心里清楚，李晓莉早就把自己当成了一个“活目标”，不仅仅是工作上的合作，更多的是那种有些暧昧不明的关系。
    陈星笑了笑回道：“明天好好犒劳你。”