晚上七点钟。
    “干杯！！！”三个团的成员们再一次拿起杯子，吃起了晚餐。只不过这一顿相比昨晚，少了很多顶级料理，多出了一些普通菜式。
    然而这并没有降低众人的热情，每个团体的饭桌上不仅有自家用食品券挣在的饭菜，也有来自其他团的东西。大家互相游走着吃对方的菜，这种强社交行为也让她们的关系逐渐熟络起来。
    平时就很忙碌的她们，除了公司团建和工作外，很难有这种（私底下的）集体跨团交流合作的机会。
    “诶，那个虾仁看起来好好吃啊！”
    “你们的麻婆豆腐看起来也不错呢……”
    假名坂的齐藤京子和榉坂的菅井友香都很兴奋，她们一边夹着对方的菜吃着，一边聊着工作里发生的趣事。
    陈寿看着这二人的互动，看起来似乎这两个团的关系要亲密一些。可他又把头转向乃木坂那边，显然那里聚集的人更多一些，这可能是因为她们所赢得的“获胜奖励”——烤全羊的缘故。
    其实，他准备了牛、羊、猪三种动物，供乃木坂的成员们选择。她们在经过一番讨论之后，才最终选择了烤全羊作为晚上的食物。
    但是他马上就发现了它的一个弊端：
    “好吃是好吃，可这羊腥味好重啊……”
    “我有点受不了了，出去先。”
    味道非常的膻气，哪怕离着很远的距离，也能闻得到。甚至吃着自己桌子上的菜，也感觉没有那么美味了。虽然这能够证明这只羊绝对新鲜，但还是会影响食欲。
    “麻衣样，你们还是请佣人们把炉子抬到外面吧，要是有想吃的人叫她们去外面吃。”他如此建议道。
    “哦，好。”也许白石麻衣也觉得味道有些太重了，赶紧叫人过来。不多时，屋子里的膻气渐渐消散。
    “来，三位队长都过来一下。”陈寿忽然叫了一声后，樱井玲香、菅井友香和佐佐木久美三人全部到齐。他先是示意她们坐下，开始说明情况：
    “是这样，我在回到东京以后会比较忙，如果出现突发状况不会第一时间处理，桥本桑也有她的事情要忙。因此，各个团的内部事务，你们要开始负责起来，例如队内的集结、点名、统筹等事务……”
    “……我现在赋予你们和运营相似的权力，注意，这不仅意味着你们有了团队管理的权力，歌曲、队伍站位等问题你们也有建议权。我会和他们说好，从下一次单曲会议开始，你们可以加入到会议当中讨论。当然，最终决定权还是要经过大家集体投票通过……”
    “……而在团队管理方面，你们拥有全权。也就是说，一旦你们队内发生了什么小摩擦或突发事件，作为队长可以第一时间解决，不必通报运营和我。相对的，队员们有什么需求，也要第一时间向运营通报。我说清楚没有？”
    三位队长面面相觑，她们并非没听懂，而是感觉到有些不可思议。社长竟然会这么大方地下放了权限，而且还是实权。这让她们倍感荣幸，果然这个新社长是信任她们的。
    实际上，在坂道系团体中，即便是队长之类的角色，充其量也只是个运营的传声筒。举个例子，当两位成员发生矛盾时，处理的方式是这样的：
    【队长---（通知）--->运营，运营---（分别谈话）--->成员。若事情不大，运营---（宣布）--->处理结果；若事情很大，运营---（通知）--->高层，高层会议---（决定）--->处理结果】
    也就是说，运营掌管整个事件的全部。
    而队长掌握权力后，情况就变成了这样：
    【队长---（直接处理）--->当事方。若事情不大，运营不知晓，高层不知晓。若事情很大，队长---（通知）---高层负责人（桥本）。】
    这就是陈寿想要打造出来的管理模式：运营只负责自己专业的部分（歌曲制作、发行、演唱会等），成员内部事宜由成员自己和高层直接负责，包括关注她们的行为和精神状态。
    “社长，我有一个问题。”乃木坂的樱井队长提问道：“这样做的话，今野桑那边会不会……？”
    他当然明白女生想问什么，淡淡地回答道：“如果他们愿意配合你们，那皆大欢喜；要是这期间有什么不和谐的事情发生……我会考虑直接更换运营staff，不管他是不是身居高位。”
    听到这里，众人沉默了一会儿。即便她们对社长的信任很开心，可看到对方如此认真，三人顿时感觉到了无形的压力。因为，一旦你真正拿到权力，也就意味着你必须要对妹子们负责到底。
    他也看出了她们的焦虑，解释道：“作为队长，一定要有临机应变的能力，同时也要有与上层相匹配的沟通能力。这确实不是一个好差事，不过经过我进入公司的这些天的观察，你们完全能够胜任这份工作。所以，别担心，我与你们同在。”
    “社长，”平假名坂的佐佐木久美忽然开口问道，“您也明白，团体之间总会有一些小团体的。如果队长的权力过大，可能会导致其他成员们的反感甚至反抗，那我们该怎么办呢？”
    他沉吟了一下，说道：“每个团的具体情况不同，我无法给你们完全匹配的答案。但是，我相信她们不是不通情达理之人。只要你们能显露出应有的才能和技巧，有理有据有节，大部分成员会跟着你走的……
    ……如果真有小部分成员不满，可以找桥本桑商量。当然，如果是你们的问题，我会单独找你们谈话的。”
    “……”久美桑沉思着，社长所说虽然有道理，可仍然没有给自己一个具体的解决办法。
    陈寿则笑了一下，这就是他坐在社长宝座上必须要说的谜语人话术了。制订一个大方向给员工们，其他的东西由员工们自己去想。
    什么？你问具体方案是什么？这不是你们员工的任务吗？否则我要你们干什么吃的？但显然，这些话他肯定是不会向成员们透露的。
    “好吧，我看今天咱们先谈这么多，大家好好歇息。等回到了东京，你们可学又要忙碌起来了。”他有些感慨地说道。
    “谢谢社长！”三人同时行礼感激道。
    “菅井桑稍微留下来一下，我有话要跟你说。”他又来了这么一句，让其他两位队长很是疑惑，可之后她们还是乖乖退出来了。
    “呃……请问。”菅井队长的话还没说完，他立刻问道：“其实现在欅坂的内部问题已经有点严重了，你应该知道的吧？”
    他那凌厉的眼神扫视着菅井，不容反驳。她在挣扎了几下后，还是败下阵来：“是的，您说的很对。是我的问题，让您担心了。”
    陈寿双手抱肘，分析道：“我在想到底是什么问题才导致了现在这样，是你的不作为吗？有，但不全是。一方面，是因为平手的能力太强，别人通往center的道路更加困难；另一方面，单曲站位失去了竞争性，每个成员都有去第一排的机会，大部分成员产生了懈怠感，进而开始在综艺甚至演出上摆烂……”
    “……上面的问题运营的责任占大头，单曲站位和以平手为中心的运营模式都是只有他们才能决定的东西。倒不是说平手中心论不成功，平手进团才14岁，然而她跳的歌曲与她的年龄严重不符。久而久之，她的世界观……哦不，你们的世界观都会被大人的歌曲所影响。你有没有这种感觉？”
    “嗯……”菅井友香思考了一会儿，然后说道：“虽然不会那么强烈，但最近思考问题的方式确实会更消极一些。”
    “连我们阳光开朗的大小姐都变成了这样，就更不要提其他成员了。”陈寿笑着解释道：“接下来谈一谈你的问题吧。如果说你不称职，那可能有些冤枉你了。但是，有些时候队长应该站出来解决问题的时候，你没有站出来。”
    菅井友香开口解释道：“但要是我真的说了什么，事情也不会有所改变的吧……”
    “作为队长，就应该把自己能做的事情都做好。到那时事情如果还是没有进展，你才有资格抱怨你的上级，抱怨这个时代，而不是一开始就不做。”他靠到菅井的肩膀上，低声说道：“我担任社长之后，一直都在等你主动袒露你们团的内部情况，可是你并没有过来。”
    “可谁让您是社长呢……而且当时我还不知道您是不是和他们一伙的……”菅井小声反驳道。
    “哈哈，说的也是。”他拍了两下女生的肩膀，随后退开大声喊道：“平手！过来！！”
    众人一齐看了过来，只见平手开心地从外面小跑着过来，嘴里嚼着肉问道：“怎么了？”
    “你不是说你想休息吗？我准你假了。”
    平手一愣：“真的假的？！太好了！谢谢社长！”
    “诶，等一下！てっち要请假，这是不是有点……”菅井马上阻止道。毕竟平手是欅坂的ace，她一旦暂离，队伍就更不好带了。
    陈寿后面又补了一句：“但是说好了，你并不是完全自由。从现在开始，你就是欅坂的副队长，负责辅佐菅井队长的日常事务。你可以暂不参加综艺和演唱会，可一旦队长那边比较棘手，你也要赶过来支援，明白吗？”
    “放心吧，包在我身上！”平手转而向菅井说道：“以后请多多关照啦！”
    “哦，好，请多多关照。”菅井诧异地看着平手活蹦乱跳地离开后，小声问道：“社长，我感觉てっち好像变了一个人似的……”
    “哦？以前她是怎样的呢？”他反问道。
    “私下里比较阴沉，不爱与人说话。即便是说了什么，也不会像现在这样活泼。”菅井想了一下，描述道。
    “这么跟你说吧，你现在见到的她，才是真实的她。”陈寿解释道：“我曾经和她进行过一次长谈，在答应她可以卸下center位置的时候，我能感受到她整个人都放松下来，然后……就变成现在这样了。”
    “是这样啊，她已经累到那种程度了吗……？”菅井深深地望了一眼平手，心里满是不忍。
    “我答应她可以在下张单曲或下下张单曲站位出来后回归，具体时间由她决定，什么时候想回来了就回来。”他补充道：“但是有一点，在这期间，你要拿出队长的魄力，不要凡事都找平手帮忙，她只是你的最终手段，明白吗？”
    “明白了！”菅井重重点头。
    “好，回去吃饭吧。”他吩咐了一句后，她便回到了之前的座位上，继续有说有笑起来。
    “或许自己的努力没有白费。”陈寿看着欅坂的成员们，只好在心中如此盼望着。
    （海岛篇结束）