第1950章 独立推进
顾青并不希望那些热血上头的科学家工程师，在听到这个项目时，就立马“抛妻弃子”踊跃报名，所以他接下来讲述了一些大致的要求。
比如所有想报名先行者项目的工程师，必须要取得所有健在直系亲属的书面同意、视频同意，并且还要有两位好朋友的鼓励、支持，同时必须要身体健康，没有接受过仿生机械假肢手术才行。
并且哪怕是申请通过了，还要到钛坦星部门接受一系列的心理检测、身体检测，以及在最顶级的实验室灵境登录器当中，在虚拟月球世界坚持生存两个月。
在这期间，申请者本人的所有吃喝拉撒、隐私动作、语言交流，神经信号传输信息，都将被记录数据，让智能程序ai和项目团队进行交叉多重审核。
从某种意义上来说，选拔的就是那种体魄堪比特种兵，脑子又强大的顶级科学家。
这种人，不论是在九州科技内部，还是在其他势力，无一不是人才瑰宝，没有任何一个势力、项目组愿意送这种人才到月球上面去“冒险”。
甚至已经有几位管理层人员忧心忡忡的想到了自己团队里面的几位青年工程师，以这群人的体魄和资质，还真有可能入选……
“不行，看来必须要做做家属的工作，绝对不能够送这群人去月球，项目差人还不算什么，万一他们在月球基地出现个好歹，我这辈子都寝食难安！”
“先行者项目，至少也要在月球上面呆几个月……在空间站里面工作生活，哪怕出了什么大故障，还能够乘坐安全飞船离开空间站，安全回到蓝星。如果在月球上面出现什么大问题，能够回来的希望恐怕非常渺茫……”
“玛德，早知道就不把家里那两个小子往航天工程师方向培养了！哪怕他们没资格进入第一代先行者项目，以后说不准也会进入后面的项目……要是真去月球了，过年都凑不齐人打麻将，给老爷子烧纸的时候，怕不是都得被托梦挨骂！”
“这个先行者项目太庞大了吧，恐怕要培养一位先行者，花费的资源都是数以亿计，不过，如果能够成功，我们人类的未来就多了一个希望，虽然很难，但，就是不知道我能不能通过申请考核。”
“现在已经造好了去往未来的火箭，第一个在月球定居的群体或者个人，必将载入史册吧。”
“基因突变情况与基因技术结合，只要掌握了足够多的数据，或许会导致新人类的批量化生产？到时候我们这些旧人类该如何自处？”
“ai普及都没有这个可怕吧，生存的土壤和意义都受到了挑战，偏偏这又是前进的重要道路。”
人类总是充满矛盾的。
大家都希望公司的项目能够发展的很好，也希望人类能够有一个异星基地。
但是当这个希望要落到他们头上的时候，希望也会成为一种另类的压迫力，让他们无法保持中立客观。
九州科技生物技术研究院的院长李振堂，虽然早就知晓了该项目，并且他也有建言献策，但是在方案公布，项目细节进行内部公开之后，还是感觉到有不少人的目光落在他身上。
有的犹如山岳厚重，有的却如同尖刺让他感觉到威胁。
不过，这些眼神根本无法让李振堂改变决心。在九州科技治疗好他父母的老年病之后，他对一切的憧憬都已经具体到了新生儿，未来人类。
在他看来，人类在蓝星生存如此之久，最近千年却停下了进化的脚步，这是非常危险的。
医疗技术的发达，让很多本应该被淘汰的劣质基因得以存续，但那些劣质基因却能够爆发出优秀的光芒，他想知道换一个星球，是否会有更激烈的变化出现。
这个方案的要求只有一个，那就是能够让科学家在月球长时间开展高精度的实验和观测工作，同时培养一批能够在月球生活、生存甚至是能够在月球基地繁衍后代的先行者。
对于顾青而言，他也非常看重人类进化的步伐，在踏入月球这个环境之后，会迎来怎样的改变。
“月球先行者项目，首先会在我们九州科技全体公司部门、实验室内部公开，申请渠道保留三天的时间。
三天之后，如果申请人数没有达到方案需求，该项目的招募信息就会在我们九州科技的合作联盟平台，接受我们合作伙伴的申请。
如果最后还是无法满足初期申请的人数，九州星海公司将会进行全球招募……”
随着顾青的诉说，阶梯会议室众人都清楚的明白了一件事——自家顾总并不是在征求他们的意见，只是在进行宣读。
不过，哪怕心中有许多疑惑，但仍然没有一个人站出来反驳这个方案项目。
这么多年的发展，太过圣母到优柔寡断的人，早已经被清理出了管理层。
“有科学家曾经向我们提问，我们九州科技在探索月球的过程中，如何避免对月球环境的破坏？毕竟哪怕月球没有生命，但它的地质结构和环境特征对科学研究具有重要意义。
除此之外，大夏航天集团也就月球基地项目多次向我们进行沟通交流，甚至nasa、spacex这些西方组织、公司，也都在通过各方面渠道寻求与我们合作。
但是纵观这几十年的航天技术发展，nasa从未彻底掌握过空间站技术，根本不配与我们合作。欧洲航天局也从未有过真正划时代的火箭技术，而大夏航天集团虽然与我们互相成就，但在这种时候，我们是需要资源，但更重要的是项目进展不受到其他因素的干扰。
所以我们九州科技的月球基地项目，将由我们公司独立推进。”
未来战士项目，或者说脑海中次元帝国传承的修炼知识，已经让顾青看到了更广阔的天空。
而在听到顾青说这句话的时候，管理层当中有不少人都眼神触动。