胡大姐依照林旭的指示，开始了新一轮的招聘，招聘的岗位涉及到公司各个岗位，除了施工岗位之外，同时也欢迎内部人员推荐。

    这个消息在内外部如同在平静的水面上抛出了一颗石子，引起了不小的涟漪，内部人员有的在摩拳擦掌，想在某些岗位上跃跃欲试，而在外面，由于德莫的名声已经起来了，当有相关的求职者在网上看到挂出的岗位的时候，很多人通过网站招聘投递了简历，有在职工作的，也有一些刚毕业的学生，特别是去年跟陈清她们一起面试的两个女孩，也再次投递了简历。

    胡大姐的邮箱里一天收到了近100多位求职者的简历，让她看的眼花缭乱。

    第二天，胡大姐没有找林旭，而是找到了刘俊，问了一下他的看法。

    “刘总，你这边对于新人的标准有什么要求？”

    “林总怎么说的？”

    “他说销售这边要跟你一起过，其他的岗位让我们自己部门根据需求，自己面试就行了！”

    “哦，可以，反正你们自己看着办！”

    “然后就是。。”胡大姐欲言又止。

    “有什么事情就说，都这么熟悉了！”

    “就是关于待遇的问题，林总说工资根据我们自己的工作范围跟能力往上调，但是具体调多少，我也不知道怎么做，所以来问问你的意见？”

    “哦，这个事情，那你现在想跟我讨论一下？”刘俊看出了胡大姐的心思，直接点破。

    “嗯，就拿我自己来说，现在我工资7000，如果把我这个岗位变成主管的岗位，按照常理来说，应该上浮一些！我自己想了两个方案，一个是每年增长10%，另外一个方案是直接固定一个数，5年之内不再变化，我想的是选择第二种，我期望公司能够把我的工资固定到10000元！”

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