徐生洲也是无语。

    原生家庭对于一个人的影响实在太大了，甚至是长达一生。就像别人说过的，那些出生于不好的原生家庭的孩子，就好像在黑夜里独自前行，就算他竭力做出了最正确的选择，由于家庭的阻拦和牵扯，最终可能还是回到奋斗的原点。而原生家庭造成的创伤，可能需要余下的一生去修补。

    苏山月深吸口气：“不过后来我还是把攒了几年的工资，将近二十万，全都给了我父母，让他们给我弟弟娶了个媳妇。我读了这么多书，自己倒想得开，很多名人一生未婚，柏拉图、康德、达芬奇、牛顿，林巧稺院士，丝毫不影响他们的伟大。咱们国家人那么多，我们家的王位也轮不到我，好像我不婚不育也没什么影响。反倒是没有家室拖累，我可以更好地、全身心地投入到教学工作中。”

    徐生洲忍不住暗暗为她点赞。

    “最初我带的几届学生成绩都比较突出，平均分在全校二三十个班级中至少前五，有一届班上还有2名学生考进全省高考前一百，我也荣获了市级优秀教育工作者。都说‘人红是非多’，大体上是没错的。”苏山月脸色开始变得凄凉起来，“我就因为这一届学生带的好，很多人都托关系把自己的小孩塞进我的班里，希望我能点石成金，把他们小孩教育好。徐校长你也是师范大学出生，应该知道咱们老师也是凡夫俗子，顶多只能教育感化，又不是大罗金仙，轻轻一点就能让那些问题学生幡然醒悟、浪子回头！而且由于我当年读书的经历，我最受不了那些孩子明明可以学、有条件学，就是不肯好好学。每当这个时候，我就会忍不住严厉批评那些学生，甚至会适度体罚他们。时间一长，各种污言秽语就迎面扑来，好一点的说我是只顾成绩不顾学生，忽略素质教育，只培养小镇做题家；恶心一点的直接说我不结婚是有生活作风问题，是精神扭曲、心理変太。有些家长不仅不配合教育，还向学校、教育部门投诉我。我最开始还能无所畏惧，时间久了，整个人都身心俱疲，到最后干脆是心灰意冷。你家孩子有问题，还不让老师教育，分明就是你不想让他改好，我又何必咸吃萝卜淡操心？”

    或许，这也是很多中小学老师的心路历程吧？

    其实每個最初投身教育的年青人都是豪情壮志、热情满怀，但如果得不到学校、家长和学生的正面反馈，血是会一点点冷下去的。而且教育，从来都是要蜜枣与大棒兼施、奖状与戒尺并用，才能取得良好效果的。就像种树，你只注重给它施肥浇水、除草松土，它能长好吗？也许少数能，但大多数必须经过不断的扶正、修剪、删削才能成材。现在你把大棒和戒尺从老师手里夺走，还期待着老师能够把他培养成才，是不是困难了点？

    徐生洲又给苏山月点了一杯卡布奇诺。

    苏山月道谢之后接着说道：“我多少还算是个有责任心的人，既然心灰意冷，就不愿耽误学生，同时我也想弄明白这到底是哪里出了问题，就报考了蓟门师范大学的高等教育学博士。多少有点运气，虽然只准备半年多的时间，但我还是侥幸考上了，一直读到现在。没想到造化弄人，当年我干净利落地辞掉了两份教职，而今却是想寻一份教职而不可得！”

    徐生洲有些疑惑：“不好找工作么？这几天是我们学校的校园招聘专场，我作为旁观者，感觉教育类的博士还是挺抢手的。”

    苏山月竖起三根手指头：“这个问题要从三个方面分开来看。首先，京城师范大学的教育类博士可能确实很抢手，但跟我们蓟门师范大学教育学博士的就业关系不大。毕竟京城师范大学是985，是师范圣地，自然皇帝的女儿不愁嫁。而蓟门师范大学呢？普通市属高校而已。而且现在好多单位招聘都是学历看三代，像我这种本硕博都是普通地方院校的，投简历的时候就会被pass！

    “其次，就算今年教育类博士就业走俏，跟我关系也不大。我留意过去年和今年各个学校的招聘简章，但凡好点的单位都有一句‘原则上年龄不超过35周岁’，这个硬条件就直接把我拒之门外。

    “第三，不是不好找工作，是好工作不好找。一些三四线小城市的本科院校，或者一二线城市的大专高职院校，对年龄倒是可以适当放宽到40周岁，甚至是45周岁。可我都这么大年龄，还要和二三十岁的小年轻竞聘，然后从‘青椒’做起，每年考核论文、项目，说不定工资还不如我以前在中学任教时高，未来顶多是个四级教授。这我接受起来比较困难。”

    她这么一说，徐生洲就明白了。

    对方的意思很明确，自己不是找不到工作，毕竟读博期间发了4篇核心期刊，学术成果很好看，找个一二线城市的公立大专高职院校还是很稳的。之所以今天能过来面谈，一是看中神州科技职业学院开出的优厚待遇，二是看中民办大专院校对于论文、项目没有考核要求，三是看中徐生洲许诺的考核期满可直接任用为学校中层。简而言之，就是钱多、事少、位高。

    人到中年，就会逐渐变得现实，开始需要世俗之物来证明和安慰自己，让自己活得更有勇气。徐生洲到此表示理解：“相信在苏老师来之前，也对我们神州科技职业学院有所调查了解。如你所知，学校很烂，但很有钱，目前正在建新校区，而我也有把学校建得更好的想法，诚挚邀请并热切期盼各类人才的加盟。待遇我已经通过私信告诉你了。民办高校，事情也就那么多。只要你试用期考核合格，校长办公室、发展规划处、社会科学处的副职可以随便挑。如何？”

    苏山月举起手里的咖啡杯，好像是以咖啡代酒：“谢谢徐校长！不过我还有个疑问，像徐校长您这样的青年才俊，大学时期就发表了那么多高质量的学术论文，还被成院士收为弟子，可谓前途不可限量。别的不敢说，以后‘优青’‘杰青’还是能够预期的，完全可以在学术界打下一片天地，为什么会想到买下神州科技职业学院，然后自己去当校长呢？”

    “宁为鸡头，不为凤尾？”徐生洲模棱两可地给出一个解释，“以前我看过一段关于职场的精辟论述，说领导为什么喜欢加班，也不怕加班？因为他们能掌控自己的时间，可以忙，也可以闲；可以早点走，也可以晚点走。而下属们呢？加不加班、加班到什么时候，都不可控。忙的时候累死累活，闲的时候也提心吊胆，不知道什么时候又有一堆事情落到自己头上。这种不可控感才是最让人疲倦的。所以，可能是我想活得更轻松一些吧？”

    徐生洲想了想，又接着说道：“有时候我也在想，如果将来我博士毕业，选择留在好点的公办大学里，我会是怎样的？不出意外，我将只是偌大校园里微不足道的一分子，是被管理、被监督、被考核的对象，干什么事情都要遵守规矩，按照以往的惯例办。即便是‘优青’‘杰青’，也不能例外。如果不遵守，我就是扰乱者，就是不受欢迎的人！——苏老师，你是研究高等教育学的，知道为什么会有那么多著名学者，一怒之下离开培养自己多年的学术机构，重新加盟一所陌生的学校吗？”

    苏山月道：“一般就是人事、经济、情感、发展四个方面因素。”

    “果然是行家，归纳得鞭辟入里。但人作为有感情的人，有时候是不讲理性的。老待在一个地方，老吃同一道菜，老和同一个美女呆在一个屋檐下，神仙都会起凡心的，何况是个人？我当了那么多年的学生，也想换换角色。‘世界那么大，我想去看看’，而我则是‘学校那么多，我想做校长’。”徐生洲又调转话头，“而且，你当年不是想看看为什么有那么多孩子明明可以学、有条件学，就是不肯好好学吗？我们民办专科院校里汇集的，都是这些学渣、学酥，你正好站在学校管理者的角度深入分析一下，到底是哪里出了问题。”

    “那好，以后就请徐校长多多关照！”

    等送走苏山月，徐生洲又回到问道咖啡馆坐了下来。刚才那番话自然是无稽之谈，就是忽悠苏山月的，但苏山月的经历、她信奉的“知识改变命运”格言，却让他久久不能平静。

    苏三月前三四十年的人生，充满了传奇色彩。平心而论，对于一个出生在贫困农村家庭的女孩子来说，她的人生道路其实走得还算顺遂，几乎每一步都是她当时最好的选择，任何她想要达到的目标最终也都达成了。然而，即便她每一步都走得很正确、很努力，人生之路依然磕磕绊绊，根本称不上幸福。那么，知识改变的是什么？是变得更好，还是更坏？苏山月会为这些改变而后悔吗？

    或许，在合适的年龄做好合适的事情，就是人生最大的正确，也就不会后悔。

    就像现在的自己，读研读博就是合适的事情，就是人生最大的正确。假如到了三十、四十岁再去读研读博，苏山月现身说法，证明在不恰当的年龄做同样的事情会是怎样的错误！也许正因为如此，无论最近是成老爷子上门劝读博，还是搞校园招聘，那个见鬼的系统都一直在装死，始终没有跳出来刷存在感。

    他之前的命运，已经被知识改变。

    他未来的命运，正在被知识改变。

    而他又将用知识，改变多少人的命运？