查晓晴自带忧郁气质,总觉得现在d2房管办公室和当初y2宿舍职员值班处差不多。都是员工住在上面,自己在下面值班。
有区别的是职员只上长白班,晚上在宿舍;员工这边白班夜班两班倒,时刻都有员工住在宿舍上面。
可是职员那边晚上一个人在1楼,有点安静,有点恐怖。
员工宿舍下面员工路过的少,他们通过4个出口,觉得哪个出口离自己目的地近就从哪个出口出,不一定要从房管值班室门口走。
总觉得在一群人中,自己还是孤单的那个人。
是啊,自从自己来到yy房管办公室之后,就不能肆意妄为的大笑了,因为她主管了。
“雪梅,你把那个报表月报表给你石头姐教一下,让她慢慢学着做,从这个月开始,报表由她来做吧,你这边安心查房。”查晓晴安排。
是的,到了月底要记着交报表时,那时就是石丽菊上去帮忙带查房的。
石丽菊:“我不觉得累,我可以代劳的。这个报表我学的有点困难。”
“慢慢学,经理打算将你培养成接班人,可能以后有大用。”查晓晴用空头支票哄她。
没办法,小小的房管室,职位确实有限,总不能人人都当主管吧?
主要是没人离职,那个位置一般不会有人上升的。
这也是为什么许多部门发展到后期,感觉到招的人多,留不住人的原因。
到这个时候工厂能给予他们的就只有加薪,不能升职了,就像一潭死水一样。即使你上面有人想突击升职,也要中层领导挪位子。要不然他们抱成一团,紧紧把持这家工厂。
查晓晴微笑地看着石丽菊,语气轻松地说:“丽菊啊,我觉得你的工作表现非常出色,所以我想给你一个升职的机会。这个月报表你来做,以后还有什么重要的工作,我尽量分配给你,不给别人,这机会都留给你。”
石丽菊听了,脸上露出欣喜的笑容,眼中闪过一丝期待。然而,她没有注意到查晓晴的笑容中隐藏着一丝不自然。
查晓晴继续说道:“你是我们团队中的佼佼者,我相信你有能力承担更多的责任。我会向上级推荐你,让你晋升到更高级的职位。”石丽菊感激涕零,连连道谢,表示会更加努力工作。
然而,等到下午吃了饭她才回想过来,发现升职的事情并不由查晓晴做主。
用脑子想一想都知道别人是用话诓她。
最终,石丽菊意识到自己被查晓晴的空头支票所欺骗,她感到愤怒和失望。这件事情让她对工作和人际关系产生了深刻的思考,也让她更加珍惜真实和可靠的承诺。
不过石丽菊也有自己的想法,只要你承诺你在众人面前说了这话,那我就把你这样鸡毛当令箭,时间久了别说我相信了,自然会有人相信。到那时就看众人是什么反应。如果真到了升职的时候,那就是水到渠成了。
其实工作还是要稳定,突然间换来换去,那让自己无所适从。
石丽菊也比较郁闷,自己自从调到现在这个岗位上之后,专门检查清洁工的工作,在兼职检查健身员菜地的卫生,另外自己一点长进都没有,现在加了一个月报表,这才在办公室能忙起来。
“那我以后和楠楠用一个电脑吗?”
“你不喜欢那台电脑的话,可以过来用我的电脑做。”查晓晴这样说。
“没事,这台电脑挺好的,我用习惯了,你那台电脑我还用不习惯。”
办公室里只有三台电脑,不对,还有第4台,第4台是监控在窗那边,一般不能碰的。窗口那台电脑太老,一般报个维修之类的;助理这台电脑是办公用的;晓晴这台电脑是是收发邮件用的。
所以你经常看到的场景是这样的:房管办公室内,空间略显局促,几名工作人员挤在一起,盯着眼前的电脑屏幕。电脑数量有限,而工作量却与日俱增,大家都感到压力巨大。
有的人敲击键盘的速度明显加快,仿佛在和时间赛跑;有的人则频繁点击鼠标,焦急地等待着系统的响应。每个人的脸上都写满了疲惫和无奈,他们知道,如果不能及时完成工作,他们就不得不牺牲下班时间用来加班。
幸好他们没有那么多要在电脑上完成的工作,大部分工作都是去员工宿舍稽查空床位。
日子过得有些拖沓冗长,房管员开始效仿他人在办公区域摆弄起一些绿植来,比如生命力顽强且易于打理的绿萝。甚至还有人突发奇想地把柚子的核埋进了花盆当中,每日悉心浇灌,眼瞧着那嫩绿的新芽一点点冒出来,心情也随之变得轻松愉悦起来。仿佛这就是生活该有的模样——恬静、悠然又充满生机。
大约过了10天左右,查晓晴问:“石姐,你把报表做好了吗?我这边先看一下,我们要提前将报表数据做准确一下,然后交到经理那边,经理再审核一下,要开月报会议了。”
闫雪梅:“不是每个月最后四五天才要吗?现在还早,还有10天。”
查晓晴:“我先提前看一下,看你们做好了没有,不要到那时候啥都没做好,这个月别人催得紧。”
是的,查晓晴就想知道她有没有按照自己吩咐教会这石丽菊做报表,要不然自己敲山震虎的法子又要失效了。
得想个法子,让这石丽菊逐渐承担更多的工作任务才行,总不能眼睁睁地看着她整日无所事事、悠闲自在吧?那岂不成了一个提前进入退休状态的老员工啦!这样下去可不行,我们必须采取行动,逐步给她加码,让她忙碌起来,充分发挥出自己的能力和潜力。只有这样,才能提高整个团队的效率和质量呢!
要让每个员工都忙起来,这才是当主管的意图。不然经理路过,看到一伙人在办公室悠闲的吹空调,那就是她这个主管的失职!一般情况下上班点一下到,然后就让他们快速的去各个岗位开展工作。