就在石丽菊和匡格英讨论帅哥的时候，由员工关系组举办的场地nba篮球赛正式开打。
    这是由员工关系举办，全场所有车间派一个到两个代表队共同参与的赛事。有些楼层为了获得名次，特地派了三个篮球代表队。
    在查晓晴所在的电子厂里，一场别开生面的篮球比赛即将拉开帷幕。这不仅是一场力量与技巧的较量，更是团队精神与友谊的展现。
    查晓晴这边负责让他们在公共冲凉房洗澡，要24小时供应热水。
    为此，查晓晴这边给他们提供的是职员宿舍。
    打球的是在y2宿舍这边洗澡，啦啦队是在y1女职员那边洗澡。
    至于赛后，他们楼主负责带队带到外面餐馆去吃，查晓晴这边不用管。
    绿化组虽然人数相对较少，仅有 5 个人报名参赛，但他们的热情丝毫不减。这 5 位勇敢的队员深知自己代表着后勤部的荣誉，他们在赛前就已经进行了密集的训练，决心在赛场上发挥出最佳水平。
    当然他们因为年纪以及人员的关系，大部分情况下往年都是垫底的成绩。
    毕竟在一帮老头老太太中选，都是男子篮球赛，上场的都是青年人居多，中年人除非技术老练，大部分是不上场的。
    而其他楼层则是人才济济，最多的楼层竟然有 3 支队伍踊跃参加。每支队伍都由充满活力和激情的年轻人组成，他们在工作中是兢兢业业的电子厂员工，在赛场上则化身为勇往直前的篮球战士。
    至于他们参赛得来的一等奖3000元完全是分给各个参赛队员的，楼主一分不要；楼主要的只是那面锦旗。挂在办公室就可以了，或者挂在该楼层进出口显眼位置。
    在工厂内，员工在乎的是奖金和工资，楼主在乎的是荣誉和锦旗。
    比赛的日子终于到来，阳光洒在电子厂宽阔的篮球场上，反射出耀眼的光芒。每层楼的正楼主和副楼主早早地来到了现场，他们自费买了大量的瓶装水，脸上洋溢着期待和兴奋的神情。
    作为楼层的领导者，他们深知这场比赛对于员工们的重要意义，不仅能够增强团队凝聚力，还能让大家在紧张的工作之余，享受到运动带来的快乐和放松。
    这些精彩的瞬间，后期会通过相片以及ppt传递给远在香港的老板以及供应商看。
    各楼层的由漂亮的舞蹈员组成的啦啦队也成为了赛场上一道亮丽的风景线。
    她们身着鲜艳的服装，手持彩球，脸上化着精致的妆容，用热情四溢的舞蹈和充满活力的口号为各自楼层的篮球队员们加油助威。
    查晓晴所在的宿舍组啦啦队尤为引人注目，她们精心编排的舞蹈动作整齐划一，充满了节奏感，每一个眼神、每一个微笑都传递着对队员们的支持和鼓励。
    开场是各个楼层运动员亮相以及后续的文艺节目表演。
    当晚只有两个队进行第一次角逐。
    随着裁判的一声哨响，比赛正式开始。球场上，队员们迅速进入状态，展开了激烈的角逐。后勤部的 5 位队员虽然在人数上不占优势，但他们凭借着默契的配合和顽强的拼搏精神，在开场阶段就给对手制造了不少麻烦。其中一位队员身材矮小，却异常灵活，他在对手的严密防守下穿梭自如，屡屡为队友创造出绝佳的投篮机会。另一位队员则凭借着出色的身体素质，在篮板球的争夺中占据上风，为球队赢得了多次二次进攻的机会。
    其他楼层的队伍站在边上看今年参赛队伍的整体球技。
    他们展现出了高超的篮球技艺和出色的团队协作能力。有的队伍擅长快攻，以迅雷不及掩耳之势突破对手的防线，轻松得分；有的队伍则注重阵地进攻，通过耐心的传球和精准的投篮寻找机会。每一次精彩的进球都会引发观众们的欢呼和掌声，现场气氛热烈非凡。
    在激烈的比赛中，队员们难免会出现一些失误和犯规。但裁判始终保持着公正和严谨的态度，严格按照比赛规则进行判罚。每当有队员因为犯规而感到懊恼时，队友们都会及时上前安慰和鼓励，让他们重新振作起来。这种团结友爱的氛围让整个比赛充满了温暖和正能量。
    中场休息时，各楼层的舞蹈队再次登场，为大家带来了精彩的表演。她们用欢快的舞蹈和动人的旋律缓解了比赛的紧张气氛，让观众们在欣赏篮球比赛的同时，也享受到了一场视觉和听觉的盛宴。后勤们人员则趁机为队员们递上毛巾和矿泉水，为他们补充水分和体力。
    下半场比赛开始后，双方队员的竞争更加激烈。比分交替上升，比赛进入了白热化阶段。每一个进球都变得至关重要，每一次防守都充满了挑战。队员们在球场上尽情挥洒着汗水，为了胜利而努力拼搏。
    在这场篮球比赛中，每个人都是赢家。队员们在赛场上收获了友谊和成长，观众们在台下感受到了团结和快乐。而每层楼的正楼主和副楼主也通过这次活动，更加深入地了解了员工们的精神风貌，增强了楼层之间的交流与合作。
    为了每年赢得篮球比赛，有些篮球打的好，工作不一定做得好的人，那楼主在本楼层给安排的轻松的工作，就是为了让该员工安心工作，只在篮球比赛中崭露头角。
    当然，如果与别的楼层楼主关系好还可以从别的楼层请外援，这也是允许的。但是不允许请厂外人士。
    篮球比赛已经拉开帷幕，查晓晴这边显得闷闷不乐。
    这是经理给他们布置的任务，双方不可逾越。
    员工关系组举办大型的活动，包括篮球比赛，包括厂庆以及生日晚会。
    而宿舍房管组这边举办一些广场舞日常小活动一类，后期要加日常游戏。
    用员工关系组的话说，我们是工厂必须设立的部门，你们也是工厂必须设立的部门，可是谁让你们参与这日常游戏活动这一块的？是你们自己要参与的还是经理指派的任务？明明井水不犯河水，现在你们越界了！