确定以及肯定，这荷花舞经过查晓晴极力推荐，在经理妙姐的肯定下，已经进入了彩排阶段。
如果在选节目阶段花费半个月时间，错失良机，那真的让人笑掉大牙。
一般来说一个礼拜排两次是正常的，好多舞蹈演员他不光跳你这个舞蹈，还有别的舞蹈要排练。
在厂庆的筹备工作紧锣密鼓地进行时，舞蹈排练成为了其中至关重要的一环。查晓晴这位负责厂庆舞蹈编排的关键人物，正面临着一场充满挑战与机遇的旅程。
妙姐的意见犹如一盏明灯，为查晓晴指明了方向。
“在排厂庆舞蹈这方面，你要强势一点。不能实行什么所谓的参考大家意见，太民主反而让你自己生活的很被动，这是排厂庆节目，不是让他们投票选主管。”
这番话在查晓晴的心中激起了千层浪。她开始反思自己之前的做法，意识到在某些情况下，适当的强势与果断是必要的。
太好说话，意味着被人欺负。
厂庆舞蹈的选择经过深思熟虑，最终确定为荷花舞。这是某个地方台春晚的舞蹈，其优美的舞姿、富有感染力的音乐以及深刻的文化内涵，都与厂庆的氛围相得益彰。
为了更好地进行排练，查晓晴从网上下载了两个视频，正机位和副机位的视角都不放过，仔细研究每一个细节，确保自己和队员们对舞蹈的理解没有一丝一毫的模糊之处。
当排练正式开始，查晓晴仿佛变了一个人。她彻底爆发出女王潜质，凡事亲力亲为，说一不二。
在排练场上，她的身影如同一个不知疲倦的指挥家，引领着大家向着共同的目标迈进。每一个动作的纠正，每一个节奏的把握，她都严格要求，不容许有半点马虎。
她亲自示范每一个高难度的动作，身姿轻盈地跳跃、旋转，如同盛开在水面上的荷花，优雅而灵动。队员们在她的感染下，也都全身心地投入到排练中。
这时候大家才发现原来查晓晴不知不觉已经成长为编舞老师级别的人物。
她会耐心地为队员们讲解舞蹈的要领，分析每一个动作的精髓，让大家真正理解舞蹈所传达的情感和意义。
然而，这种强势并非专横。
查晓晴深知团队合作的重要性，她在严格要求的同时，也充分倾听队员们的意见和建议。当有队员提出对某个动作的不同理解时，她会认真思考，与大家一起探讨，寻求最佳的解决方案。
她明白，只有让每一个队员都充分参与进来，才能真正打造出一支优秀的舞蹈队伍。
在排练的过程中，困难与挫折也接踵而至。有的队员因为动作难度大而产生了畏难情绪，有的队员因为个人时间安排与排练冲突而感到困扰。但查晓晴没有退缩，她用自己的坚定和热情去鼓励大家，帮助大家克服困难。
她会为了照顾队员的时间，合理调整排练计划；她会为了缓解队员的压力，组织一些轻松有趣的小活动。
随着排练的深入，舞蹈的雏形渐渐显现。队员们的动作越来越整齐，节奏感也越来越强。查晓晴看着大家的进步，心中充满了欣慰和自豪。她知道，这背后是大家共同的努力，是每一个人付出的汗水和心血。
在未来的日子里，查晓晴和她的团队还将面临更多的挑战。
预选之后，道具的制作也是一项艰巨的任务。但她坚信，只要大家齐心协力，就一定能够克服一切困难，为厂庆献上一场精彩绝伦的舞蹈表演。
这道具不可能在外面买，好多不尽人意，你需要自己制作。
当然，能买的尽量买，买不了的自己才做。
实在不行就找厂内木工和焊工，要不然就在广告公司寻求合作。
回顾这段排练的历程，查晓晴经历了从犹豫不决到坚定果断的转变，从民主参考到强势引领的成长，她在这个过程中学会了如何平衡民主与权威，如何在团队中发挥自己的领导作用。
她的努力和付出不仅为厂庆舞蹈的成功奠定了基础，也为自己的人生增添了一抹绚丽的色彩。
以后这在升职加薪方面就是一个亮点，到年底述职就可以将自己编舞厂庆节目写到上面。
厂庆的日子越来越近，排练场上的热情依旧高涨。查晓晴和她的团队正以饱满的精神状态，为了那一场精彩的演出而拼搏着。
当然现在还谈不上演出，要经过海选，通过海选之后才能进入复审。
再来看一眼他们的舞蹈，他们就像那一朵朵盛开的荷花，在排练场上绽放出属于自己的美丽与光芒，用舞蹈诠释着对厂庆的祝福和对未来的期待。
相信在查晓晴的带领下，他们一定能够在厂庆的舞台上留下令人难忘的精彩瞬间，为厂庆增添一份独特的魅力。
憧憬一下，到厂庆正式演出那天，当荷花舞的音乐响起，查晓晴和她的团队将用他们的精彩表演，向所有人展示他们的努力与付出。
那一刻，他们将成为舞台上最耀眼的明星，而查晓晴也将成为大家心目中最优秀的舞蹈编排者。
她的故事将激励着更多的人，在面对困难和挑战时，勇敢地迈出坚定的步伐，去追求自己的梦想和目标。
当然现在说一切都太早，现在还在排节目。
忙坏了房管办公室的叱干晓春。他不停的往上面搬瓶装水，又搬西瓜。
这些都是查晓晴申请的经费。
与普通员工相处就要给他们最大的实惠，想让马儿跑就必须给马儿吃草。
最好玩的是张小泉以个人名义买的辣条，排练完之后一人一包辣条，让大家兴高采烈的吃着辣条。
当然这辣条是在网上买的，最近办公室那些货也喜欢吃辣条，小卖部的又太贵，只能在网上买便宜的辣条。
在查晓晴看来，无论男的女的，一包辣椒搞不定那就两包。
只要让大家开开心心去排练舞蹈，尽可能的获奖，自己就居功至伟。反正经理也没规定必须得一等奖或者二等奖，只要有奖，优秀奖也是可以的。