第188章 脱离基层
作者:芝士丸子汤   给员工画饼就能暴富最新章节     
    只能寄希望于大招了,大模仿术。
    大鹅的看家本领。
    在乱斗联盟游戏上线之前有宣传时候,他们就开始立项了。
    整个公司都开足马力进行复刻。
    能外包就外包,争取尽快做出来。
    合作是合作,不要认为合作了,我就不抄你。
    不抄你,不是浪费我这么多的用户了,对得起这些用户吗?
    这些用户还在等待给我们充钱,享受会员福利呢。
    薪月用户在乱斗联盟享受不到的福利,我们一定要给尊贵的会员享受到。
    大鹅总裁一直觉得这么好的项目本来应该属于他们的。
    为什么国外不早点做出来,他们就能代理了,还不用自己做了。
    做不如买,这是经营理念,能做出好游戏的必须是外企啊。
    招来项目负责人。
    不同于磨磨唧唧的3a项目,这浑身外包的王者联盟应该进展飞速。
    的确如此,本来就不需要什么文案内容。
    直接对着乱斗联盟有样学样就行了。
    背景故事找点网文作者改一改,人物名字改一下,动画改一下,技能差不多就行了。
    玩法基本一点自己的设计都没有。
    目的很明确,就是期待庞大的客户人群,慢慢的侵蚀市场份额。
    “如果跟汉大帮一样去掉内测的话,下个月我们就能发布。”
    项目经理自然知道老板想听什么。
    反正回去也是催下面干活,他只要哄老板开心就好了。
    bug多一点怎么了,出来后慢慢改就好了,流量为王。
    只能说英雄所见略同,这个年纪的创业人和干部,都带着强烈的自信和不自信。
    相信玩家不会抛弃他们,不相信自己也能做出好游戏。
    他们曾经不是没有做好游戏的想法,起码在一段时期,确实有工作室能在玩法上有所创新。
    但上市公司最在乎的是赚不赚钱,不赚钱的终究要被拆解重组。
    能换皮、pvp逼氪,就能挣得盆满钵满为什么要给自己的经营增加风险。
    看看毁掉的手游ip就能知道了。
    全靠买ip,然后换皮,增加亿些氪金道具。
    魂斗罗、合金弹头等等,打着公平竞技的口号,实际上有什么公平可言呢。
    但这些都不是大鹅总裁考虑的,评分高不高无所谓,挣钱就行。
    因为他虽然还有能力干事,但是已经脱离基层太久太久了,已经忘记了制作游戏的基本步骤了。
    听完手下的话,大鹅总裁相当开心“好,下个月准时推出,我给你们加奖金。”
    “那我替大家感谢总裁了。”
    等他回到工作室,看大家忙的飞起。
    为了不‘打扰’员工的热情,特意在下班后叫住大家去开会。
    “总裁对咱们项目很重视。。。。。。”
    巴拉巴拉讲了四十分钟,主要是喂饼,然后就是号召大家主动加班。
    等游戏取得好成绩后,给大家邀功。
    几个技术骨干都是一副吃屎的表情。
    虽然完全照搬乱斗联盟制作,资源能外包的都外包了,但是下个月就要上架,是当bug那么好找好改的吗?
    万一到时候有技术问题,岂不是大家都要背锅了。
    有一个技术骨干终于忍不住开口。
    “这下个月是不是太赶了,咱们原本计划是年后出,突然时间提前这么多,品质下降会很厉害的。”
    主管脸色不好看,他是典型的官僚主义,本来就是凭借股东上位的,最讨厌有人顶嘴。
    “不能干就滚,别人都能干为什么你干不了?咱们有最好的技术人才,汉大帮能做到的咱们为什么做不到?你们平时不都是以人才自称吗?怎么这个时候打退堂鼓了?”
    大家心里妈买批,这时候知道我们是人才了,游戏方案提交过多少次,每次被你打下来,都说什么游戏应该保守一点。
    有没有成功经验,风险高不高,为什么搞创新,万一被玩家嫌弃怎么办,既然玩家喜欢这类游戏,那肯定是喜欢原汁原味的,就不要搞创新了,我们比外国公司差远了等等pua的话。
    这个会议最后在主管的强硬态度下结束了,主管走了,他们还要继续负责员工加班。
    几个骨干都是满肚子邪火。
    以前拼了命想进大鹅,进来之后才发现大鹅的创新能力,已经比一些小公司还不如了,一直在吃老本和引进。
    连隔壁猪场都有一些自己的创新,这里简直就是人才的坟墓,不需要你有想法,只要能完成高管布置的任务就好了。
    布置完加班任务,几个技术骨干憋着火气回到岗位工作。
    刚刚被批评的男人将水杯重重的摔在桌子上。
    “下个月做完几乎不可能,除非给玩家上一个半成品,那玩家能干?”
    有人跟着附和“就是,真当玩家还像以前一样没有选择?全模式照搬,一点创新也没有,还一堆bug,谁玩这个。”
    资历比较老的人开始劝“别说了,万一被听到,给你穿小鞋。”
    “我怕他?以前是没得选,现在汉大帮起来后,大鹅地位已经不稳了,即便去不成汉大帮,去一些新公司,也比这有前途。”
    和事佬继续劝说“换工作哪有那么容易的,咱们做好这个游戏吧,到时候能拿奖金就挺好了。”
    满屋子都是敲击键盘的声音,似乎都在用功加班。
    直到一个人开始嘟囔“这么短时间上线,到时候出了问题,上面肯定要拿咱们开刀的,能有离职补偿就算不错了。”
    敲击键盘的声音突然就像被掐死了一样,屋子陷入平静。
    大家都知道这句话说的是真的。
    大鹅有过这个先例,多少员工因为问责被开了,或者被调到其他部门打杂。
    这就是就是职场啊,这就是大家面临的现状啊,这就是大鹅啊。
    除了一些新兴部门,像游戏这类的部门,早就失去了活力,陷入在一滩死水之中,除了所谓的白皮书所谓的傲慢,还剩下什么了呢。
    不少人在这一刻,都打定了主意,应当做好退路了,这个项目注定要爆雷的,不是他们能掌控的,这个无理的要求根本就是突破了当前大鹅的技术力,注定达不到。