在大家忙的热火朝天的时候，人事部终于传来了好消息，有三个人选被alice初步看中，履历都不错意向也很强，就等袁敏和陈然面试过后就可以定下来是否可以聘用。
陈然赶紧要alice明天上午就约这仨人来面试，他和袁敏忙的不行，下午两人还分别有两个工厂要去沟通活动事宜。
第二天上午，alice、陈然和袁敏坐在会议室内等待第一位候选人的到来，桌上的履历显示这个人是个28岁的男性，山东人，叫钟泉，毕业于山东大学，学的是广告专业，本科毕业后到深州工作，成长在一家深州很知名的本土广告公司，从活动策划开始做起，后面又负责过项目策划和活动执行，后面跳槽去一家国企任活动专员，管理和执行过几个大的项目，但是时间很短不到两年，管理执行过的活动包括员工培训、市场拓展、干部学习等等。
陈然只是看了简历就判断这人就是项目部目前最需要的人，心想面试时好好的沟通看看，如果没有什么大毛病就让人事部去沟通薪酬去，项目部太需要独当一面的人了。
钟泉虽然是山东人，样子却像个文弱书生，穿着一套黑色的西装，头发梳理得很整齐，看的出来上了发胶，敲了门进来坐下后，alice向他介绍了陈然和袁敏；
先是袁敏问了几个活动策划和执行上的问题，钟泉都答的头头是道，逻辑正常思路清晰，表述事务也是非常的有条理，重要的是袁敏故意在他的回答中打断他的思路提出其他的问题，他都能在回答完之后在回到之前的问题上去，只是看的出来有点小紧张，被袁敏问完，额头上有细汗冒出来。
袁敏问完向陈然点头，陈然知道袁敏是看上人家了，向她轻轻点头示意自己收到他的信息了。
陈然咳嗽了一下清了清嗓子，钟先生如果方便的话介绍一下你的家庭情况？陈然自小在城镇长大，内心里对小镇包括县城长大的孩子都不是很感兴趣，他很喜欢向陈成他们这一批小时候经过苦难长大后能够自谋生路的农村孩子，他初中的同学和高中的同学里大多数都是娇生惯养长大的，心里素质和抗压能力都很一般。
我家里是农村的，爸妈都是农民，我们家四个兄弟姐妹，我最小，家里人都特别的关照我，爸爸妈妈哥哥姐姐们都是这样，从小家里穷，时常要给家里帮忙干农活，是我二伯说我是个读书的好苗子，让我爸妈一定要好好地培养一下我。
你二伯是干什么的？
队里的会计，读过几天书，他说我有数学天赋？
他为什么这么说？帮他给社员们算公分时发现的，我也不知道怎么回事，只要告诉了我方法我就能很快的反应过来。
陈然心知这就是刘振华说的哪一类对数字很有天赋的人。
好像是我从小对数字就很感兴趣，和他在一起的时候偶然被他发现了，他就教我一些计算方法，我就经常帮他算账，钟泉笑道。
我二伯在家里很有地位，我爸妈就听了他的话一直供我上学，我们10来岁的时候，男孩女孩都要去大队干农活，只有我不是，每天天不亮就起床走10多里路去公社小学去上课，晚上走10来里路回家。
每天走那么久，累不累。
不累，比起上工要轻松很多，跟村里的孩子比我算是幸福的了，每天都能上课学习。
后来我考上了大学，爸爸妈妈高兴地在村子里到处通知乡邻们到我家里喝酒庆祝，他们是真的高兴，讲到这里钟泉的眼圈有点红了。
嗯，钟泉，我们回头说到工作上来啊！陈然及时的打断了钟泉的思路，他看不得别人感情流露，每次遇到这种情况就赶紧刹车。
你为什么在这家公司只干了两年就辞职了？据我所知这家企业福利待遇还是不错的。
是我自己的原因，公司挺好的，钟泉道！
什么原因？
我，钟泉犹豫了一下，陈总现在能不能不说以后有机会做了同事我一定说给您知道！
陈然想起自己当初进入公司时allen 也这样问过自己，当时自己和钟泉的回答何其相似。
和法律法规无关吧？
当然没有，陈总，请您放心，纯粹是私人问题。而且是我自愿离开公司的，您如果还有疑问我可以提供当时的同事的call机，您可以找他们了解一下我的工作情况和我的离职原因。
陈然笑了笑，不置可否，又问了一下他对自己的职业发展方面的想法。钟泉也是中规中矩的回答完毕。
你对smt的这份工作怎么看？
我很想希望得到这份工作机会！
为什么？
陈总，您也看到了我已经离职有一个多月了，一直都没有找到我认为合适的工作。
你认为合适的工作？
陈总我希望去的公司首先必须是正规的公司，最好是知名企业，然后工作职责能和我之前的工作对口。
就这些？应该不难啊？
可能是我没有碰到吧，钟泉犹豫了一下！他这段时间看了好几个机会，都不如上一家公司的条件好。
你继续说，陈然道！
我已经有一个多月没有上班了，在深州房租、水电、生活每样开支都不小，这是其一，其二，我来之前了解过smt 知道这是一家全球知名的外资酒店集团，管理规范，员工工资福利待遇不错。
嗯嗯，这些都是谁跟你说的。
一个做销售的朋友，说曾经来smt谈过合作。
那你如果能拿到smt的offer,最快什么时候能够到岗。
我随时，陈总我渴望这份工作，很希望能加入您的团队，钟泉真诚的说道。
好吧，陈然笑了笑，向袁敏看了过去，袁敏点了点头，陈然转过头来对钟泉说道，钟泉，我现在就可以直接的告诉你，部门面试你已经通过了，至于你能不能加盟smt 那就要和我们人事部的同事进行进一步的沟通才能确定了。
我知道了，感谢陈总和袁经理，我会和人力资源部的同事好好沟通的。
钟泉看过之后又看了两人，也是两个男孩，都是本科院校毕业，都还不错，只是一个偏执行一个偏策划，经验方面会差一些，都不是向钟泉这样全面，alice见陈然和袁敏在见过这两人之后不是很满意，解释了一下为什么让这两人入围的原因，根据中介公司的介绍，这两人所在的企业也是行业内知名的企业，这两人也曾经带过大项目，又因为这类人才在市场确实不多见，所以中介公司还是把这两人给推荐上来了；alice面试过后认为两人都有培养价值才让他们入围给陈然和袁敏看看。
陈然有点恼火，明显的这两人的履历和经验根本就达不到smt的副经理的职级的要求，这个柯磊，这是在充数了，有空了一定要敲打一下他，这种做事方法自己可不喜欢。
袁敏，你怎么说？
这两个人都要了，我来带，让钟泉去独自挑起大梁，我在后面支持，争取花两三个月时间把这两人也带出来，这样我们就可以接受更多的客户的订单；
这段时间袁敏也很苦恼，一个个的活动安排都要她绞尽脑汁的去排期，有时候老客户还好解释，新客户那边就有一点不耐烦，小武他们也很无助，好不容易客户有了意向，活动部这边却要排期不能迅速的让客户进入合作状态，导致他们签了好几个没有付款的订单。
这下好了，钟泉可以带原来的两个主管开展组织各项活动，自己可以带新来的两人展开活动安排，那就每天都可以安排上一个企业的大型活动了，不像现在，三天排一个都还显得急急忙忙的。