第917章 特别的公司
作者:咸鱼大果子   四合院:我有亿点点钱,很合理吧最新章节     
    麦克之前来谈事情的时候来过一次这个地方。当时只是匆匆的被带领上去。
    没有闲下心来仔细观察周围的环境。但这一次就不一样了。他们这一次只放进去了100个人,其他的人。都没有让他们进来。
    那些人就算今天没有成功过来应聘。你都会抱着进入星辰集团的心态。有很多都不愿意走,非常感兴趣这里面的情况。
    这种情况他们好像已经见识过不少次。这个时候把他们带进来的人显得非常的专业。
    而麦克抽出空来观察了一下没有进来的那些人。星辰集团的主要员工都是去安抚那拨人了。
    感觉好像因为这种事情受过了不少的培训。一个个的话术都非常的精湛。
    在他们的努力之下,原本吵吵闹闹的想进来的一些人。直接被安抚住了。没有造成任何的混乱。
    而这种效率,让麦克有些惊讶,因为如果是他们公司遇到这种事情的话,肯定那些人早就炸锅了。
    说不定,之前发生的一些暴乱踩踏事件都是非常正常的。毕竟,那么多的人呢,结果只放进去了这么小一部分。
    那些人都在外面等了很久,结果这个照面儿就要让人回去。如果不是他直接嫌队伍太长。想人买了这个位置。
    他就是在外面那拨人其中的一个。他的怨气肯定比那些人还要恐怖,说不定直接就忽悠人,冲进去。
    让他们这块儿造成一个混乱。好趁机浑水摸鱼。
    这样想的人不是没有,可是星辰集团的安保还是做的非常的好。基本上一些隐患,都会被他们阻止在萌芽状态。
    麦克就是注意到这一点。才表现的非常的安静。不让别人过分注意他这块儿。
    可惜,他虽然感兴趣,但是具体的事情他看的非常的有限。要不然他真想学几手,说不定以后回到漂亮国还能用到呢。
    他们现在在星辰集团的大会议室里面。他没有想,这个地方居然这么大。连他们这么多人都能够完完全全的装下,也不显得特别的拥挤。
    这就颠覆了他对香江公司的印象,因为在他的印象中,香江的土地还是比较狭小的。为了利润最大化。
    他们的公司在安排员工的工作地点的时候,基本上空间是能节省就节省。一个人的工位要多小就有多小,和他们漂亮国完全没有办法比。
    他曾经也去过一些其他的公司,那里面基本上在设计上非常节省空间。每个人的活动范围都是经过精心设计的。
    可是,从一进这个集团仔细观察之后发现,这还是他印象中的香江公司吗。
    这里面非常的大。每个人的工位都非常的大,甚至有一些比他们漂亮国还要大。
    他毫不夸张的说同样的面积。别的公司的人员至少是这一家公司的5倍以上。
    他们的会议室就更加的离谱。这个最大的回忆是居然能一下装这么多的人。
    他刚开始还以为这么多人一定要单拎出来一个地方。没想到会议室就搞定了。
    在来的途中他也观察了一些。这家公司配备的东西真的是太齐全了。员工用那些东西,一看的价值就很高。
    这也侧面表示了一下公司的实力。员工的东西都用的这么好。他不觉得,这些统一性那么高的东西是员工自己买的。看样子肯定是企业定做的。
    加上等别人的时候,他也和别人聊了聊这家公司,希望能探听到出什么情况。
    难怪这家公司应聘的人那么多。原来福利真的是好,那些他看见的东西,只不过是星辰集团福利里面的冰山一角罢了。
    虽然,麦克自己待的漂亮国公司。经营的范围和这家公司不是不太一样。但丝毫没有影响到他比较。
    越比较让他觉得心越凉。这是什么神仙公司。居然福利比他们漂亮国的公司要好很多。
    本来,我公司工作的时候对于香江的公司,是有一些看不上眼的。
    毕竟,谁不知道他们国家的公司,工资非常的高,而且福利待遇非常的好。
    不像其他国家的,总是被人强迫无偿加班儿。还要啥没啥。福利什么的根本就别想了。没让你天天待在办公室就不错了。
    可是,这家公司完全打破了他的认知,他们的福利,听的麦克都一愣一愣的,还有一些不敢置信。
    不是,居然那么高的工资和奖金,福利待遇还那么的好。员工过的也太幸福了吧。
    因为香江的公司,并不像他们国家的公司有工会之类的东西。动不动就想尽办法提高他们的福利待遇。
    他们的那些工会什么的,基本上形同虚设。老板的话语权非常的高。而且这个地方,最不缺的就是劳动力了。
    在这样的前提下,香江企业普遍对员工比较苛责。因为你不工作的话,总有人愿意来接替的工作。
    而且,他们的员工来源也比较复杂。很难形成一个非常有效的群体。用集团的力量来制约资本家。保障员工的合法权益。
    对于这些,麦克这种出差出的比较多的人。他心里面可是很清楚的。
    但是,何永柱的公司,却和他想象的不一样。
    让麦克都有些怀疑,何永柱是不是和钱有仇。怎么这么大方的把自己赚到的钱分给员工。
    反正如果同样的事情放在自己的身上,他是绝对办不到的。难怪这些员工们一个个看着都非常的热情。
    如果老板赚到的钱,大部分都能够分给员工的话。他工作热情肯定比这波人要强多了。
    而且,何永柱能力,他又有了一个新的认知。
    如果是其他老板,肯定没有人向他这样做的,因为这样做的话,对老板搞钱的能力要求非常的高。
    一个企业如果要稳定的发展,肯定赚取利润是他的最高目标。如果他赚钱的能力不强的话,这一套根本玩不转。
    但如果能玩转的话,那就是另一幅天地了。如果他是这里的员工的话,他都害怕老板倒闭。
    肯定会想方设法,让这家公司长久稳定的开下去。赚少了都不行。