第284章 裂变模式
作者:不晚11   重生07成为初代网红最新章节     
    和许墨吃他打包回来的饭菜,许墨回学校上课。
    江雪腿太疼了,下午的课不是很重要,江雪索性就逃课了。
    明天就是周末,下午的课逃掉后,江雪收拾自己出差的东西,她这周末打算飞去苏省c市服装工厂那边,现在下午课不去上,她打电话给助理看能不能改签机票,提前出发。
    网星传媒专门做淘宝的这个部门,随着多个淘宝店铺生意变好,但是工厂的供货完全跟不上,因为有强大的卖货能力,公司内部就谈了不少做其他品类比较厉害的源头厂家,做供货商。
    有专门的选品选货的员工,来选品,拿样衣。
    汇集各个品牌,分发给公司旗下的员工团队,有订单后再由公司整合订单去下单,来发货。
    一直这个流程做的,其中有几个店铺销量非常好,然后公司负责淘宝部门的负责人,她叫霍英,之前负责文迪的运营,随着能力的展现,开始接管整个淘宝店业务。
    她提出了一个很有意思的想法,这次过去江雪就是和她聊聊,顺便去看他们在苏省c市的服装展厅。
    这次出差,江雪带着夏晓月还有一个助理三人一起出发的。
    确定了改签有票,她收拾好东西,躺床上又睡了一觉,等到时间差不多,她们的车过来接江雪,和她们一起汇合去机场。
    同时给许墨发短信告知自己周末都不在京都,让他别跑空,正好他父母过来了,周末好好陪父母。
    飞机到了转汽车,当晚到了,住进公司安排好的酒店里,第二天一早,江雪就带着两人先去看了展厅。
    展厅所在的位置还是在原来工厂的旁边,去年年底宿舍楼重新建,就把除厂房以外一些其他基础设施扒了重新建。还买了工厂旁边另外一块空置的地一起,相关单位直接审批下来后,迅速建了四楼。
    然后通过专业规划,宿舍和办公,休闲区分开,各个建筑和部门井井有条,条理分明。
    新建的房子刚投产使用没多久,江雪还是第一次见。
    霍英和这边的厂长周启铭给江雪介绍着工厂的情况。
    然后就来到了展厅。
    江雪第一眼就是里面各种各样的衣服琳琅满目。
    什么风格,色系都有,眼花缭乱。
    霍英向她介绍着,哪些是她们工厂自有生产的。
    包括文迪的产品,还有她店铺内公司生产的产品,都有单独摆放。
    哪些是工厂培养的设计师出的样衣。
    然后哪些是由附近合作的工厂生产,其他城市一些单品做的不错的工厂的样衣。
    更有一些国内二三线四线品牌的衣服产品,他们用手里比较好的几个网店去谈了很好的拿货价格。
    “这里的衣服都是经过我们员工筛选后选择的,未来每周都有更新。”
    然后又来到了一个个小办公室门口,霍英向她介绍,每个办公室都是单独的团队,根据团队的体量,办公室大小不一样。
    着重向她介绍了目前在淘宝上生意比较好的几家店,他们负责的成员,和一些销量资料。
    找出他们的店铺给江雪看。
    有叶紫的大码女装,还有一个做裤子的女装店。
    生意好的,卖的衣服风格不一样,但是明显能看出选品的眼光都很好。
    又带江雪去看了搭建的摄影棚,和一些拍摄间,最后带她到了快递每天打包发货的一楼。
    “目前从我们工厂发出去的货,量非常的大,所以我们谈下了两家快递的站点。只做我们自己的发货退货快递件,能拿到最低的发货快递价格。”
    说着带着江雪来到了她办公室,递给江雪一套她做的方案。
    江雪坐在沙发上看的时候,霍英解释说:“我们有完整的模式和体系,有自己的供应商,厂商,物流体系。我觉得现有的发货量,通过我的想法,还能翻几番。”
    江雪挑眉,然后好奇的翻看着她准备的这份计划书。
    全部看完,
    对于霍英这份计划书可以用两个字来概括,那么就是裂变。
    淘宝店裂变。
    又或者可以说是小组制,中央控制。
    她其中提到了目前市面上很火的一家做韩装的淘系品牌店,他们的运营模式。
    对方是把设计师部门、商品页面团队以及对接生产,订单的部门全部打散。
    各部门抽出一个人,三个人成立一个小组。
    一旦盈利公司和团队分成,提高员工积极性。
    三人一组,选款数量上涨,给他们品牌选了很多爆款出来。
    方案内详细写了这个模式的弊端,因为广告位有限,他们公司内部竞争很严重。
    又因为供应商品牌质量参差不齐,所以导致口碑也两极分化。
    江雪知道这个牌子,上辈子连续好多年淘系女装的头部。
    后面还有小组模式2.0,3.0版本。
    但最终还是因为口碑质量参差不齐,淡出了大众的视野。
    但是曾经辉煌过。
    “我提议的这种模式有别于他们,相对他们做几个品牌,我们更倾向于裂变孵化更多个人店。如果有个人店做的不错的,像文迪的店,老板你江莱的那个店,还有像公司叶紫的大码女装,佳佳的小个子女装等这种带有属性标签的店铺,也可以集中资源倾斜,做品牌,组更专业的团队,和原来的小组区分开来。”
    “大浪淘沙,通过裂变留下能给公司带来利润价值的。”
    “因为我们公司有头部的这些达人和爆款的店铺,有自己的工厂,别的工厂拿货也有谈判价值,所以我们有供应链优势。”
    “放权利和分出利润到这些小组,这些人可能会产生更多的好的想法,给公司带来更大的收益。”
    “但是组建自己的全品类供应链,又因为季节,颜色,流行程度,需要的人力,财力,前期扶持投入比较大。”
    “所以张总,还有周厂长都不看好,更想着稳扎稳打,老板你感觉怎么样。”
    霍英长篇大论的说完,然后满脸期待的看着听的认真的江雪。