“还可以提要求吗？”江月白眨巴着大眼睛，似乎很感动的样子，想了想才说道，“臣妾想请去藏书阁读书。”
    李北辰脑子里的一万种猜想中，偏偏没有这一项。
    竟然不要名分，不要人，只要个读书机会，这样的小妾真的不多了。
    这让李北辰又惊又喜，大有一种捡到宝，引为知音的感觉。
    如果现代大佬遇上这样的红颜，名分、房子、金钱、升职等等动蛋糕犯错误的要求都不提，只要动个嘴皮子就搞定的事，恐怕也觉得血赚。
    这个妹子也太懂事，太上进了。
    李北辰轻抚着江月白的后背，随口问道，“小白为何想去读书？”
    “因为......臣妾想通过努力配得上皇上呀！”江月白俏生生地答道，却又转瞬低了眉眼，像是非常不好意思，
    “臣妾说错话了，皇上这么有才华，哪是臣妾能配得上的。臣妾只是想努力多学一些，总能离皇上近些。”
    o(???)o
    她就是要在领导心里种下一颗种子，立下一个kpi标杆，定下个锚点。
    但凡皇上读到、想到诗歌的时候，就会想到她最专业的品鉴！
    但凡领导开始为自己的才华而骄傲时，心里会默默地在想，谁能配得上朕的才华？真正能欣赏自己的才华呢？
    但凡以后领导对同事赏赐升职时，就会想到不争不抢、只想好好学习的她！
    从来没有对比，便看不出优秀。
    只要因为优秀，时时被领导念着想着用着，自然业绩就上去了，升职加薪便有了基础。
    有了比较，才会偏心。
    江月白不需要领导心里只有她，那是在大企业里打拼根本做不到的事情，只要在所有人里排第一就好！
    “朕许了。”
    李北辰说得很轻很慢，声音里透着愉悦，捧着江月白的脸，再次向被自己吮吸得无比娇艳得双唇贴上去。
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    “那，臣妾还能不能再提一个要求？”江月白脑子一转，眼睛也滴溜溜一转，俏皮地笑着。
    “这胆子就变肥了呀......你亲朕一下，朕就答应。”李北辰笑着说道，捉住了江月白的小手，只觉小腹一阵温暖。
    江月白娇怯地低着头，嘴角噙着笑意，看得李北辰心中一醉，正要说“算了算了朕便许了”，却被突然一吻，脸颊一热有些濡湿。
    李北辰一时愣住了，低呼了声，“小白！”
    又要吻上去。
    江月白却凭借着柔软的腰肢借着李北辰揽住她腰的手拼命地后仰，惹得李北辰想笑。
    “小白，你还想要什么？”李北辰将江月白扶起来，不忍心继续逗弄。
    “臣妾还想要一架古琴，要最好的。”
    “哦，最好的？”李北辰饶有兴趣地问道，“那什么是最好的。”
    “皇上送的便是最好的。”江月白红着脸垂着眸子笑着说。
    这样的赤诚而腼腆的娇羞看待了李北辰，激发了由内而外更多的冲动。
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    江月白却抬起眸子换了副神情，紧紧地注视着李北辰的眼睛，认真地说道，“好了。皇上，你要去好好工作！”
    工作倒是个上下几千年都能明白的词语。
    招人爱，又招人恨。
    在本身就热爱工作的耳中李北辰就是真爱了。
    他心想，他家小白真贤惠啊，这是劝诫我勤政爱民，好好工作，做个贤君，不要耽于儿女情长呢。我家小白就是大气！
    不像其他人最常说的是“皇上，求你多陪陪臣妾”，恨不得朕从早到晚陪着她，一天不下床！
    呸。朕是那样肤浅的人吗？
    朕要听我家小白的话，好好去上班了。
    (*′▽｀*)
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    “小白，你就没有一点舍不得朕离开吗？旁人巴不得把朕绑在......身边。你倒是这般洒脱。”皇上说着这番话时，竟然还有微微些酸味。
    江月白自然没有听出，蚌埠住了，立刻无比真诚地说道：
    “臣妾当然舍不得皇上。只是臣妾知道，皇上是属于天下百姓的，不是臣妾一个人的。皇上勤政爱民，是千年难遇的好皇帝，自然要努力工作，勤于政务，这不是很正常的吗？”
    这是必须的啊。董事长被绑架了，这集团公司怎么开下去？
    老板当然是大家的老板。
    一个人的公司叫自由职业者，又叫失业。两三个人的公司，那叫个体户。公司开的越大，自然员工就越多，事自然越多，领导自然就越忙。
    这不是都很正常吗？
    这番话说到李北辰心坎里去了，领导也怕自己的愿景和抱负，下属看不到。
    这种期待被关注，被理解，被支持，被崇拜的心情，跟下属加班渴望被领导发现的心情没什么不同。
    李北辰听完心里美滋滋的，身心舒畅，无比快乐回勤政殿上班。
    (?v?v?)\/\/?朕爱上班～
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    喊领导去加班，都可以涨好感？？？以后是不是可以催领导好好工作，多加班？
    江月白迟疑着给老板增加了个新标签“有上进心”。
    心里对辅佐帝王有了更多信心。
    成就一项伟大的事业，离不开领导的倾力支持和卷王的疯狂内卷。
    只是刚到勤政殿，脸就垮了下来。吏部与户部的几个主要负责人都在勤政殿外面候着。
    今天在朝会上，直接砍了户部尚书的头，对于各部不作为的行为以儆效尤。要求各部尚书牵头，必须三日内提出针对最近出现问题的应对方案，且备选方案不少于两种。
    如果提不出有效方案，尚书撤职，在部内重新提拔。部内没有合适提拔人选的，从其他部门抽调。
    这一爆炸性消息直接盖过了对六王爷娶亲消息的热议。毕竟八卦消息只是听听，而这就关系到乌纱帽和一家人性命。
    李北辰就作为ceo跟一个个不作为的部门正职、副职、业务骨干开会。
    显然早上开的会，这才刚刚天黑，方案肯定提不出来，要能提得出来早提了。无非就是来试探口风，吐槽和坦白交代的。
    跟这帮子已经安于现状、养老等退休的老油条们一起吃了个丰盛的晚膳，打了一剂强有力的强心针，不能解决问题不努力就滚蛋，能解决问题就升官发财，能上能下。
    从今往后，不存在没有功劳也有苦劳这样的评价体系，升迁降级制度采用绩效导向。
    话里话外都准确无误地传达着这样的信息：好好干，跟着皇上建功立业，经常可以来皇宫被皇上嘉奖共进晚餐。不好好干，不知道哪一顿就是各位最后的晚餐。
    有今早户部尚书直接被拉出去砍头的先例，几位主要负责人哪里吃得下饭，一个个战战兢兢，垂着眸子，大气都不敢出，汗珠直流，连忙擦了又擦。
    用帕子的用帕子，没帕子的用袖子。
    等全部谈完，把这些子老油条都修理完，李北辰只感觉神清气爽，浑身都是干劲，精力异常充沛。这种感觉太奇妙了。
    终于臣子们全部离开时，窗外的雨已经停了，夜已深沉。
    这时徐福海才小步跑上前，跟领导汇报，一共有八位妃子在这期间送来了甜汤或者肉汤，其中退回去了六位。