建浩询问研究中心的负责人。
    “在研究中心挑选两名聪明的工程师。我们要派他们去dyeon接受化合物培训。”
    “我可以选在其他部门工作的人吗？”
    “当然可以。没关系。我们只需要有潜力成为顶尖工程师的人。”
    “我觉得我们还得考虑这个人是否会长期留在公司。我们不想培养很快就跳槽到竞争对手公司的人。”
    “嗯。”
    “如果这个人在dyeon接受培训，回到公司积累相关工作经验后，跳槽到韩国或中国的竞争对手公司，那对我们公司可能是巨大损失。”
    “你说得对。挑选培训工程师时得考虑这点。”
    “新任首席执行官下周一上班。在我把工作交接给新主任之前，我会把这项任务当作我作为研究中心主任的最后一项工作。”
    建浩收到总务部副经理的报告，说他已经完成新合资公司的注册工作。
    建浩开始在gh mobile内部进行大规模人事任免。起初，建浩任命工厂经理和研究中心负责人担任为期一年的顾问职位，因为他们都已到退休年龄。研究中心负责人将与新成立的合资企业deyon韩国合作，在公司内部提供技术建议。工厂经理将前往中国，在苏州市的gh parts pany工作一年。
    有几位员工获得晋升：销售总监、总务经理、生产经理、施工总监等。任命书送到各个部门，同时张贴在公告栏上。
    ### 任命通知
    #### 顾问职位
    工厂经理李万洙——中国苏州市gh parts公司顾问职位（1年）
    研究中心首席官邦吉勋——dyeon韩国顾问职位（1年）
    #### 晋升
    销售总监金东灿——董事总经理（调至dyeon韩国）
    施工总监尹熙炳——董事总经理
    总务经理崔俊英——总监（总务组）
    制作经理朴钟硕——总监（制作团队）
    总务助理经理徐昌勋——经理（调至销售团队）
    #### 新员工
    研究中心主任吴俊秀——主任级
    建浩也在首尔的gh development进行了人事任命。
    经理姜成一——董事
    总务郑智英——助理经理
    201x年3月1日。总裁，建浩。
    获得晋升的员工都很高兴，因为晋升会给他们的福利带来很大变化，首先工资会大幅提高。
    他们被要求到建浩办公室，总务主任崔俊英带领他们来到总裁办公室。
    建浩和他们一一握手，祝贺他们晋升。
    “其实我早该提拔你们了。我对你们的要求就是一如既往地努力工作。”
    “我们会尽力的，先生。”
    “我给大家介绍一下我们研究中心的新任负责人。他在德国慕尼黑获得博士学位，曾在宝马、现代等公司的研究中心担任首席研究员。”
    “大家好，我叫吴俊秀。”
    介绍完新任研究中心主任后，建浩看着厂长和前研究中心主任说：
    “工厂经理先生，一个月后你去中国工作怎么样？朴钟硕总监要去美国培训一个月，我觉得你在他回来之前应该留在这里。”
    “好的，先生。”
    “而且，合资公司的新大楼还在建设中，还需要三个月才能完工。调到那里工作的人，可以在这里待到新工厂准备好。”
    “好的，先生。”
    “好，再次祝贺大家。”
    “谢谢。”
    刚升职的员工在离开总裁办公室前向建浩深深鞠躬。
    gh mobile和gh development最近的任命消息很快传到了中国的金敏赫和gh media那里。看来总务管理部也给他们发了通知。
    金敏赫立即给建浩打电话。
    “我看到任命公告了，刚给钟硕打电话祝贺他升职。”
    “他说什么？开心吗？”
    “他说感觉肩上担子重了，觉得自己太年轻当总监不合适。哦，他说很快要去美国了。”
    “是的，他要去接受dyeon的培训。”
    “我相信他会做好的。他很忠诚，会长期做你的得力助手，具先生。”
    “谢谢。”
    “厂长快过来了吗？”
    “他一个月后加入你们，因为钟硕要去培训一个月，钟硕不在期间我们需要工厂经理。”
    “希望他尽快过来。我们有很多机器设备需要他维护。”
    “厂长加入后，确保中国的工人多向他学习。”
    “我知道，我已经让他们做好准备了。”
    “dyeon韩国的工厂建成后，你需要成立一个单独的实体来负责dyeon韩国产品的销售。我觉得你最好现在就开始准备。当然，你会有新销售公司5％的股票期权。”
    “谢谢。”
    “咱们朋友之间不说这个。”
    “哦，我下个月在上海举行中式婚礼，你能来的话我很感激。”
    “你也会在韩国办婚礼吗？”
    “会，我们也会在仁川办婚礼。我有亲戚和我父母的朋友要邀请参加婚礼。”
    “你真幸运，办两场婚礼。我真羡慕你。”
    “你不用羡慕。这是个很累人的过程。”
    “那是累并快乐着。嗯，我得挂了。”
    正如建浩所料，egnopak的总裁亲自来见他，还带了四个人，包括领导egnopak法律团队的内部律师。
    egnopak总裁金升阁参观了建浩在稷山镇的新工厂，他说：
    “工厂比我想象的大，而且很整洁。嗯，还不错。”
    egnopak总裁带着他的人进入公司。总务部和销售团队从保卫处得知egnopak总裁刚到。
    新晋升的总经理金先生跑到正门。他认识egnopak的总裁很久了，为了mulpasaneop的生意见过几次面。
    “金总裁，先生。”
    “哦，你是mulpasaneop的金主任。”
    有人戳了金总监一下。
    “我现在是gh mobile的董事总经理。”
    “我知道了。”
    egnopak总裁向金总监伸出大手，和他握手。
    “具建浩总裁在办公室吗？”
    “在，他在等您。我们接到egnopak秘书办公室的电话，说您要来拜访。”
    在金总监的带领下，egnopak总裁进入建浩的办公室。建浩看到egnopak总裁走进来，迅速站起来。
    “我是egnopak的总裁。”
    “很高兴见到您，先生。感谢您参观我们小而简陋的工厂。”
    egnopak总裁坐在椅子上。
    “你们也坐吧。”
    egnopak总裁对随行的四名员工说，他的表现就像他是这家公司的老板一样。